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薪酬管理的概念是什么
关于
管理的
书籍有哪些?这本员工管理书籍推荐给你
答:
Farley (2005) 提出,人才管理是发挥员工价值的一套流程,人才
管理的定义
的核心议题就变成了“吸引、聘任、培养和保留人才”。 如果我们把这个概念延伸到具体的应用,其中“招聘、开发、安置和保留顶尖雇员”就成为人才管理的总体定义。人才管理也就包涵了吸引与招聘、测评与评估、绩效管理、学习和开发、继任与保留等诸多...
项目
管理
师有
什么
用
答:
项目管理师
的概念
项目管理师是指掌握项目管理原理、技术、方法和工具,参与或领导启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动,确保项目能在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。职业概况随着全球经济一体化步伐的加快和各种竞争的不断加剧项目
管理的
重要性被越来越多的企业...
有效的绩效考核应该具备
什么
条件
答:
7、绩效考核要与
薪酬
调整相结合也许员工更关心的是考核结果对他们会产生
什么
影响.薪酬的影响是不可忽视的重要方面。考核结果一定要与薪酬挂钩.这样才能真正起到激励作用,员工才会真正重视考核。绩效考核
的概念
:绩效考核简称为考绩,是人力资源
管理的
核心职能之一,可以从工作行为和工作结果角度理解绩效的含义...
ERP 系统
的概念
具体
是什么
答:
回答:ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简称。 ERP系统是指建立在信息技术基础上,以系统化的
管理
思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。它是从MRP(物料需求计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统,它扩展了MRP的功能,其核心思想是供应链管理。它跳出了传统企业边界...
hr
是什么
意思?公司的HR是什么意思?HR是什么职业?
答:
HR负责企业的人事管理,保证企业人力资源的有序管理和人力资源规划。要成为好的HR还是需要多学习的,你可以从菠萝HR上看看详细的介绍,起码要对人力资源6大模块要深入学习。其实,HR
的概念
来自现代管理学及管理类畅销书将戴维·尤里奇(Dave Ulrich),他被奉为人力资源
管理的
开创者。
专升本
管理
学考
什么
答:
二、具体考察内容 1.
管理
学基础理论:包括管理学
的定义
、发展历程、学科特点等基础知识。2. 组织行为学:主要考察组织结构、团队管理、沟通管理等内容,涉及组织内部的行为与关系。3. 人力资源管理:涵盖人员招聘、培训、绩效考评、
薪酬
福利等方面,着重考察人力资源的管理与实践。4. 战略管理:涉及企业的...
奖金是入
什么
科目
答:
奖金一般是计入应付职工
薪酬
科目。详细解释如下:1. 奖金
的概念
:奖金通常作为企业激励员工的一种手段,是对员工工作表现的一种额外奖励。它属于企业的支出,应当纳入企业的财务
管理
范畴。2. 会计科目的选择:在企业的财务管理中,对于奖金的科目归属,一般会选择“应付职工薪酬”这一科目。这是因为奖金作为...
应税薪金总额指
什么
答:
应税薪金总额指的是某一单位或企业在一定时期内,为员工支付的所有应税
报酬的
总和。以下对此
概念
进行详细解释:1.
定义
理解:应税薪金总额主要是指企业在一定时期内,为员工支付的所有报酬中,需要缴纳税的部分的总和。这些应税报酬包括基本
薪资
、奖金、津贴、补贴以及各类福利等。简而言之,就是企业在为...
财务费用与销售费用、
管理
费用,分别有
什么
区别?
答:
管理
费用和销售费用的区别
是什么
一、管理费用1、企业在筹建期间内发生的开办费;2、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工
工资
及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等);3、行政管理部门负担的工会经费、董事会费(包括董事会成员...
大学生适合考cma么?考cma有
什么
好处?
答:
学习cma可以有效弥补大学生在财务实践上的欠缺。大学生考cma有
什么
好处1、对于在校大学生而言,有着丰富的知识基础,是一笔极为可贵的经验,而通过CMA的培训,能够对预算预测、成本
管理
、内部控制、财务分析等生产实际中接触的问题,加以训练CMA考试充满实践性和实战性,CMA的含金量在于注重考察解决实际财务...
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