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行政组织内部冲突
行政组织
结构的层级化解释
答:
7. 除了三个主要层次,
行政组织
结构可能还包括辅助层次,如助理和秘书等,他们协助各级管理人员完成工作,确保组织的正常运转。8. 行政组织结构的层级化有助于提升组织的稳定性和效率,明确分工可以减少工作中的混乱和
冲突
,促进沟通和协调。9. 然而,过度层级化可能引发组织僵化和反应迟钝等问题,因此在...
行政
协调的目标是什么 A分清对错B消除矛盾C异中求同D回避矛盾
答:
行政协调是指行政组织与外部环境、
行政组织内部
各部门之间的协同一致的和谐关系,以提高行政效率,实现行政目标的过程。解决政府与社会不适应,政府内部部门职权不清、职权
冲突
、事权与人事的冲突。行政领导是平衡术。行政协调首先指行政机关与外部环境之间的协调。这里一般通过转变政府职能,建立或撤消政府机构,...
解决直线与参谋间
冲突
的一个主要方法是
答:
解决直线与参谋间
冲突
的一个主要方法是把直线与参谋的活动结合起来。直线参谋制履行基本业务职能、具有直线指挥权力的系统与依附于该系统并对之起参谋服务作用的辅助系统相结 合的
行政组织
类型。直线指挥系统由行政组织首长和本组织直接承担执行任务的各业务机构组成,是行政组织的主体部分。直线指挥人员具有...
行政组织
学课后答案
答:
结合实际阐述如何减少
冲突
。 P1792.试述
行政组织
绩效评估的意义。 P251。 行政组织学形成性考核册作业答案 行政组织学作业2一、名词解释1.功利性组织 P6 2.棱柱模式理论 P36 3.
内部
环境 P43 4.权力性影响力 P128二、单项选择题1.行政组织是追求(公共利益的组织)。 2.社会系统组织理论的创始者为美国著名的...
国考,2020省考,事业单位考试三者之间有
冲突
吗?
答:
一、国省考区别:
组织
单位、性质、范围不同 国考:由中共中央组织部组织、国家公务员组织,招录单位是中央、国家机关及其直属机构,招考范围是面向全国举行。省考:由省委组织部、省人力资源社会保障厅组织,招考单位是省、市、县、乡四级机关,招考范围是面向本省范围内举行。二、国省考区别:考录机关不同...
行政组织
变革一般需要具备哪些条件
答:
这也是行政组织改革的一个原因。3.行政组织人员的变化 随着行政组织人员数量的变化,行政组织成员年轻化、知识化的程度越来越高,新的管理模式成为现代组织管理的有效方式。这与
行政组织内部
某些人员的老化,思想观念的僵化形成鲜明的对照。组织成员的不同心理会反映到行政组织内部,形成一定的心理
冲突
,最后...
行政
人员的协调机制是什么
答:
这既增强了
行政
系统自身的适应力,又增强了社会各主体的活力。③行政参与。由政府召开各种专题调查会、论证会、听证会,通过吸引公民和各种社会
组织
,经由各种渠道和形式,直接或间接介入政府行为,来协调分散的社会利益与政府政策之间的不一致,从而实现行政与社会的统一。(2)
内部
纵横向的协调及其机制。
行政组织
变革的动因
答:
2、内部环境因素 除了外部环境之外,内部环境也是引起组织变革的另一重要原因。所谓
组织内部
环境,是指组织成员的工作态度、士气、期望、个人的价值观念、人员素质的变化、组织结构、组织目标、
组织冲突
等方面的变化。在现实组织管理当中,现行的组织结构、设计和管理型态是与职工期望之间存在很大差异的。差异的...
电大《
行政组织
学》名词解释
答:
51、
行政组织
的领导 52、领导影响力 53、权力性影响力 54、非权力性影响力 55、行政组织决策 56、风险型决策 57、不确定型决策 58、行政组织决策程序 59、参谋咨询系统 60、组织决策科学化 61、程序性决策 62、科学决策 63、行政组织决策体制 64、
冲突
65、工作冲突 66、直线/职能冲突 67、仲裁...
整个
行政
执行过程中最具有实质意义的,最为关键的阶段是。
答:
整个
行政
执行过程中最具有实质意义的,最为关键的阶段是实施阶段。实施阶段执行的动员。指领导机关和领导者组织者在
组织内部
,就上级决策、政策的内容和意义,对组织成员进行的宣传动员,使之理解执行的重要价值。实施阶段执行的沟通。指系统为获得期望的执行效果,在内部部门和人员之间以及与外部环境之间,...
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