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补偿金含年终奖金吗
经济
补偿金
是什么,
包含
社保和公积金吗?
答:
网友咨询:单位辞退员工,
补偿金包含
社保和住房公积金基数吗?上海申浩律师事务所(兼任南京分所派驻人)徐丽慧律师解答:经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。包括社保和公积金,
包括奖金
、加班费这些...
经济
补偿金
中的工资标准
包括奖金吗
?
视频时间 00:26
经济
补偿金
的计算
包含
绩效工资吗?
答:
经济
补偿金
的计算是
包含
其绩效工资的,补偿金的计算是按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及
奖金
、津贴和补贴等货币性收入。即便是绩效重新做表,也要按照员工实际所得的工资来计算补偿金额。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资...
销售类公司员工离职的
补偿金是否包含奖金
和提成?如果包含这部分,那是不...
答:
包含
,但有3倍平均工资的上限。第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
被辞退
补偿金包含
社保吗
答:
包括。
补偿金包含
社保 和 住房公积金 基数,也
包括奖金
、 加班费 这些。 经济补偿金 等于补偿时间乘以离职前的12个月的平均 工资 ,平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及 公积金 以前的那个数。根据《 劳动合同法 》的规定,经济补偿的基数是劳动者前12个月的平均工资。 《...
在上海工作公司辞退
赔偿金
平均工资
包括
加班费和
奖金吗
?
答:
加班费和
奖金
属于工资的组成部分,应当
包括
。
赔偿金
:二倍的经济
补偿金
。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时...
新劳动法颁布后公司把
年终
双薪改作经济
补偿金
,一年一发,合法吗?
答:
1、以前是
年终
双薪,现在双薪变了名字,叫经济
补偿金
,
年底
发放,。公司这样叫是可以的,但此经济补偿金和法律规定的经济补偿金不是一个概念。到你离职时,公司想用这个所谓的 经济补偿金替代法律意义上的经济补偿金是不可能的!!2、赔偿的时候公司会按照 每月赔偿基本工资700的计算方法,这合理吗?劳动部...
经济
补偿金包括
岗位工资吗
答:
经济
补偿金
是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿:(1)违反《劳动法》...
单位辞退员工,
补偿金包含
社保和住房公积金基数吗
答:
包括,话
包括奖金
、加班费这些、经济
补偿金
=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。离职补偿金 离职补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
到底怎么算经济
补偿
金额
答:
经济
补偿金
按照劳动者在本单位工作年限计算,个此处是指在本单位工作工作年限,不是全部工作年限。每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿,6个月以上不满1年的按照一年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿的月工资,按照劳动者应得工资计算,也就是个税前工资,
包括
计时工资计件工资以及...
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