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被公司辞退如何立即拿到工资
临时工没合同被
辞退怎么
办
视频时间 00:23
被裁员
怎么
算N+1
答:
被裁员
怎么
办!N+1怎么算? 你真的清楚吗!危险边缘的人一定要懂!请认真看完,合法权益必须争取! 1.N 2.2N 3.N+1 4.是平均
工资
,不是基本工资! 首先,要确认一点!赔偿原则只要用人合同没到期,劳动者无重大过失,
用人单位
经营正常,单位是不能
辞退
劳动者的,否则就属于违法
解聘
!只要是违法解聘,就必须赔偿劳动者。
公司
因为经营问题
辞退
员工,但不给补偿,起诉的话就放话连拖欠
工资
也不...
答:
首先向劳动监察投诉
用人单位
拖欠
工资
的问题,然后再向劳动局申请仲裁。
...月总
工资
为4200,现
被公司辞退
了可以
拿到
多少补?
答:
你好,关于试用期
辞退
有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,...
公司
没有签合同就
被辞退
答:
1. 法律分析:若
公司
未与员工签订劳动合同,却无故解除劳动关系,员工有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求公司按照法律规定支付未签合同期间的双倍
工资
。2. 法律规定,公司应根据员工工作的年限支付经济补偿。每满一年,支付一个月的工资作为补偿;如果工作年限不满一年但超过六个月,按一年计算;...
被公司辞退
,赔偿金
怎么
算?
视频时间 01:58
试用期内
被公司辞退
,
工资如何
结算
答:
试用期内双方都有权利
辞退
或辞职,
工资
做几天算几天,除了付给日常工资外没有任何补偿。
被公司辞退
了,
怎么
算赔偿金?
答:
应当支付经济补偿金的,按本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
。劳动合同履行期间,
用人单位辞退
职工,应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则,属于违法解除合同,应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条...
因为盗窃1000元,
被公司辞退
,能
拿到
补偿
工资
吗
答:
1、员工因为偷窃,
被单位辞退
,是没有经济补偿的,但是员工的
工资单位
是要按时支付。2、依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
被厂里
辞退
回来劳务派遣
公司
能
拿到
我全部
工资
吗?为啥说还有罚款扣除工时...
答:
辞退
的时候找
单位
财务落实好!
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