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被公司辞退工资提成怎么拿
被公司辞退
,现已申请仲裁,且仲裁已经受理,要多少天才能开庭?
答:
1、法律对什么时候开庭没有具体要求,但规定从受理仲裁申请之日起四十五日内仲裁案件要结案。2、具体参见《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条: 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并...
公司
业务员的
工资
及
提成
应分别计入哪个会计科目?
答:
职工
薪酬
是指
企业
为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、
辞退
福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬所包含的人员范围和项目范围,要远远超过“
工资
总额”规范...
在试用期
被辞退
是不是很丢人?
答:
劳动者在试用期
被辞退
并不是很丢人的,如果劳动者在试用期期间不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
要
辞退
员工,该
怎么
做?
答:
很简单的一个办法,员工不服从上级的安排视
公司
的制度而不见,就可以
开除
他如果说还不需要靠开除来建立威信,那么就让他自动离职也有办法,你已经把他换岗位了,那么他现在岗位所做的事就是离岗了,非但不应该拿所做东西的
提成
业绩.而且离岗还应该处以罚单,那么他每天没收入不说,还要得罚单.相信没
工资
了他...
我老婆售楼,底薪1400五险一金。一年
工资
大约+
提成
算下来,8万左右,干...
答:
视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同(08年劳动合同法第14条)。 4. 所以你不用主动问,公司不和你签,对你有好处:付二倍
工资
或成为固定期限合同。当然,如果还想再这个公司做的话,不要要求二倍工资了。如果
公司辞退
你,可以到劳动仲裁部门投诉,维护自己的权益。
公司
口头协议
提成
不付
怎么
办
答:
发生
公司
口头协议
提成
不付的情况时,劳动者可以申请劳动仲裁。如果
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议时,根据相关法律进行处罚。因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议,因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
保险业务员辞职了原保单
提成
还有吗
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. ★关于
单位辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,...
...去一家
公司
实习,上了十几天班,公司突然说
辞退
我,我会
拿到工资
...
答:
用人单位辞退
劳动者的,是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动...
南京六合某
公司
干了2年,底薪又原来1200元降到底薪800,加
提成
,合法吗?7...
答:
你可到当地社保局打印社保缴费历史记录就明白缴费情况了。将你的情况写成书面的东西,带上能证明你是公司的员工的证据,比如劳动合同、有公司名称的工衣、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、同事证言(离职在职的都可以)、社保缴费记录和
被辞退
的相关证据等,到所在地街道劳动...
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