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被劝退及辞退怎么办
被单位
劝退怎么
谈赔偿
被劝退
和被
辞退
的区别
答:
被劝退怎么
谈赔偿 1、劳动合同:可以查看自己的劳动合同,看看有没有到期,公司无故
辞退
员工的话是需要进行赔偿的。2、劳动法:如果和单位协商不了的话,可以去劳动局请求帮助,用劳动法保护自己的合法权益。3、保留证据:记得要保留一些自己的上班、加班证据,在后续可能会用到,不然单位可能会以旷工...
签了合同被
辞退怎么办
答:
签了合同被
辞退处理
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致
劝退
员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而
被辞退
的,没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
被单位
劝退怎么
谈赔偿
答:
劳动者无过错被公司
劝退
的,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者...
被公司
辞退
依据劳动法
怎么
赔偿的
答:
被公司辞退,依据《中华人民共和国劳动法》赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致
劝退
员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而
被辞退
的,没有赔偿金。离职经济补偿金...
被公司
劝退
应该
怎么
做
答:
1、员工要明确,如果是公司要
辞退
员工,那么就要让公司出一份辞退员工的声明。公司辞退员工后,员工可向公司索取经济补偿。2、用人单位应该向劳动者支付经济补偿,如果公司是通过和劳动者协商的方式并且和劳动者协商一致,也是需要支付经济补偿金的。3、如果公司违反规定解除或终止劳动合同的,那么是要支付...
因为生病被公司
劝退怎么办
答:
员工生病期间被辞退的可以向劳动仲裁管理部门申请仲裁处理,如果员工在病假医疗期内,用人单位是不可以辞退员工的,具体情况下可以结合实际来进行处理,避免法律适用错误的情况。一、员工生病期间
被辞退怎么办
? 可以申请仲裁或者起诉来进行处理,劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》...
被学校
劝退
了,我该
怎么办
?
答:
劝退是实际上也是要求学生退学,但是语气较缓和,是比强制退学(
开除
)略轻一级的处分。有些省市已经禁止学校劝退学生,因此可以看出国家是不希望发生劝退的。被学校劝退无非是个人原因,是自己哪里做得不对了,违反学校的校规了,才会
被劝退
。这时候一定要及时端正态度,才会有挽救的余地。要坚信只有不断...
员工被公司
劝退
应该
怎么
维权
答:
依法申请劳动仲裁。单方解除或协商解除都应该按法定补偿。但是你被要求也离职申请就算自愿离职,除非是法定的几种企业违法情况,否则没有补偿
员工被
辞退怎么
赔偿
答:
一、员工被
辞退怎么
赔偿1、员工
被
辞退的赔偿如下:(1)公司提出并与劳动者协商一致
劝退
员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;(2)公司违反法律规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;(3)因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。2...
被单位
劝退怎么
谈赔偿公司耍花招
答:
员工被公司
劝退怎么办
单位欲
辞退
某员工,但与该员工未达成一致,双方未签订解除协议,劳动者不再到公司上班。争议发生以后,用人单位可否以员工旷工为由解除劳动合同并不再支付任何经济补偿?律师认为确实存在这样的可能性及用人单位的可操作性,如果劳动者不能证明不去上班是用人单位的意思,用人单位又不承认...
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