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被员工告到劳动仲裁的后果
劳动仲裁
劳动者败诉
的后果
答:
法律分析:1、
劳动仲裁
案件,企业败诉后,通常会面临经济上的损失,因为劳动仲裁案件基本上与经济有关,裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等;2、会对企业的声誉,造成一定程度上的影响,因为劳动纠纷的发生,在一定程度上反映了,企业的不规范,或者有违反劳动法律法规的行为。法...
辞职后公司不发工资,可以去
劳动
局
告
吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
拒不执行的,就会提交人民法院强制执行。一般情况下,公司是怕
被员工
向劳动部门投诉的,
后果
可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。
员工告到劳动
局或劳动监察机关,企业负责人不仅要承担支付工资的义务,...
劳动仲裁
我赢了,之后公司又反过来
告
我?怎么办?
答:
答复:公司对仲裁不服,可以在15天内起诉,如果起诉,仲裁就不生效。已经过去20天了,你可以试着去申请当地法院执行。如果对方已经起诉的话,法院会告诉你已经起诉,不能执行。3.如果对方起诉可以反过来要求我赔偿吗?他说要
告
我经济诈骗这合理吗?如果仅就
劳动仲裁
部分的话,公司要你赔偿也得申请仲裁。
劳动仲裁
失败后
员工
承担
什么后果
,还可以继续工作嘛
答:
(六)
仲裁
员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该
劳动
争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议...
拖欠
员工
工资被起诉到法院 会被怎么处理
答:
法院一般会先通过协商解决,要求公司及时支付
员工
工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金。法律分析在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则...
员工劳动仲裁
败诉
的后果
答:
企业
劳动仲裁
败诉,需要支付双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等;企业的声誉造成一定程度上的影响;企业需要完善规章制度,为招收新人才和留下老
员工
作准备。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
劳动仲裁
后
员工
会被开除吗
答:
6、
仲裁
员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。 存在以上明显错误的仲裁裁决被依法撤销之后,公司就可以从收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起
劳动
诉讼。 并且,起诉时要按照以下步骤进行: 1、先准备一份起诉状,写明对该劳动争议的主张,比如主张
员工
工作存在过错,公司不承担经济...
公司拖欠工资,
员工
提交被迫离职通知书,公司与之协商工资支付日期达成一 ...
答:
你好,双方已就拖欠工资支付时间达成了约定,可以不申请
劳动仲裁
。如果超过该约定的,公司仍不支付的,你再考虑申请劳动仲裁维权。如果已申请
仲裁的
情况下,可以等公司支付工资后,在考虑撤诉。
小电子厂不按
劳动
法可以
告
吗
答:
3. 在采取法律行动之前,
员工
应当先向
劳动仲裁
机构提出仲裁申请。4. 只有在仲裁结果不服的情况下,员工才能向法院提起诉讼。5. 提交劳动仲裁申请时,员工需要准备一系列相关材料,包括但不限于:- 劳动仲裁申请登记表原件一份;- 劳动仲裁申请书原件两份,副本根据被申请人数量准备;- 申请人身份证复印...
申请
劳动仲裁
期间,
员工
可以离职么
视频时间 01:26
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