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被裁员约谈注意事项
公司要
裁员
,我要怎么办?
答:
二、在公司做了很久的正式员工要是还是原职位而且在公司已经做了很久,有成绩之前也都没和你
约谈
过,领导这样对你说了就是要开始
裁员
了,这时候会先打感情牌和你说这工作不合适你让你自己提离职(自己提离职的话公司就不用赔偿)这时候别傻傻的提离职,要保护好自己的权益(自己被逼离职或者不是自己...
公司
裁员
我要怎么办?
答:
公司要裁员了,作为员工,基本上是没有坚定权的,那自己就做好思想准备,首先在思想上做好
被裁员
的准备,以免万一自己被裁员了,一下子自己接受不了,影响自己的今后生活。现在本来的工作单位就是双向选择的,你完全可以选择就开始找适合自己的工作,如果有了完全可以提前向现在的用人单位提起辞职申请。只...
公司要
裁员
,怎么办?
答:
二、在公司做了很久的正式员工要是还是原职位而且在公司已经做了很久,有成绩之前也都没和你
约谈
过,领导这样对你说了就是要开始
裁员
了,这时候会先打感情牌和你说这工作不合适你让你自己提离职(自己提离职的话公司就不用赔偿)这时候别傻傻的提离职,要保护好自己的权益(自己被逼离职或者不是自己...
公司
裁员
是什么意思?
答:
二、在公司做了很久的正式员工要是还是原职位而且在公司已经做了很久,有成绩之前也都没和你
约谈
过,领导这样对你说了就是要开始
裁员
了,这时候会先打感情牌和你说这工作不合适你让你自己提离职(自己提离职的话公司就不用赔偿)这时候别傻傻的提离职,要保护好自己的权益(自己被逼离职或者不是自己...
如何判断是否公司
裁员
了?
答:
二、在公司做了很久的正式员工要是还是原职位而且在公司已经做了很久,有成绩之前也都没和你
约谈
过,领导这样对你说了就是要开始
裁员
了,这时候会先打感情牌和你说这工作不合适你让你自己提离职(自己提离职的话公司就不用赔偿)这时候别傻傻的提离职,要保护好自己的权益(自己被逼离职或者不是自己...
怎样才能知道公司是不是在
裁员
?
答:
二、在公司做了很久的正式员工要是还是原职位而且在公司已经做了很久,有成绩之前也都没和你
约谈
过,领导这样对你说了就是要开始
裁员
了,这时候会先打感情牌和你说这工作不合适你让你自己提离职(自己提离职的话公司就不用赔偿)这时候别傻傻的提离职,要保护好自己的权益(自己被逼离职或者不是自己...
爱奇艺掀起
裁员
浪潮,有部门几乎被全裁
答:
爱奇艺掀起
裁员
浪潮,有部门几乎被全裁,12月1日消息,爱奇艺员工称爱奇艺裁员20%-40%,亏损、选秀取消与短视频挤压生存空间。爱奇艺掀起裁员浪潮,有部门几乎被全裁。 爱奇艺掀起裁员浪潮,有部门几乎被全裁1 12月1日,据《第一财经》,目前爱奇艺正在裁员,裁员比例在20%至40%之间,裁员补偿暂按N+1发放。另据新浪...
传京东开启大
裁员
,裁员工牌堆满一大箱
答:
而据网传的一份文档显示,此次
裁员
覆盖业务线较广,京喜、京东国际、京东零售、京东物流、京东科技等多个板块的多个事业部都设置了裁员比例,多数在 10%~30 之间,其中京喜广东战区裁员比例更是高达 100%。 另据界面新闻报道,不少员工自 3 月 21 日后陆续被部门领导与 HR
约谈
,被要求于 3 月 31 日离职。由于未...
京东办理离职员工已排到1000多号
答:
在职员工对于本次
裁员
的最大感受是“混乱”。 对于裁员,张明认为十分突然。他表示,“在1月初京东健康还在招人,到了1月17日突然收紧了,说要裁员,变得特别快。”有部分员工在年前已经
被约谈
,并在近期正式办理离职。 此外,本次裁员的节奏非常快。在职员工张静称一位京东工业的同事在周二被通知整个部门被解散,第二天...
京东办理离职员工已排到1000多号
答:
他表示,“在1月初京东健康还在招人,到了1月17日突然收紧了,说要
裁员
,变得特别快。”有部分员工在年前已经
被约谈
,并在近期正式办理离职。此外,本次裁员的节奏非常快。在职员工张静称一位京东工业的同事在周二被通知整个部门被解散,第二天就得办理离职,没有任何缓冲的时间。同时,员工的“异动”也较为混乱。张静...
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