11问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退告公司该联系哪个部门
你好,我怀孕了,现在
公司要辞退
我,我要去哪里告她啊!
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的...
公司
给我发了
辞退
通知书,我不同意辞退理由,我要签收吗?
答:
当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者
公司
根据业务重组的需要,可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
企业
一旦向员工出具了辞退通知书,那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务,该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。辞退员工通知书主要内容包括:
被辞退
员工的姓名,辞退的...
被
公司辞退
了,没有提前通知,没有任何赔偿,该怎么办?
答:
可以去劳动局进行仲裁维权。二、被公司无故劝退时,不要签辞职同意书 有不少的
企业
想要
开除
员工时,都会找一些理由让你主动离职,大家一定要分清楚“劝退”和“主动”的区别,在
被公司
劝退的情况下,公司是有义务赔偿员工违约金的,违约金一般是1-3个月的工资,对于主动离职来说,公司是没有义务赔偿的...
辞退
员工流程和劳动风险防范
答:
辞退
员工流程和劳动风险防范。 劳动风险防范: 6种“特殊员工”
企业
不得随意
开除
: 1.从事接触职业病危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间。 2.在用人单位患职业病或者因工负伤,并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间的。 4....
公司
无故
辞退
劳动者,并给劳动者工资,劳动者能否再告用人单位,并要求继 ...
答:
如果
公司
老板或人事口头说
要辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同...
职工怀孕了却被
公司告
知要
辞退该找哪个部门
答:
社保局劳动监察大队投诉啊,也可以申请劳动仲裁委仲裁
劳务派遣合同未到期被用人单位解除我
该告
谁
答:
把用人单位(劳务派遣
公司
)和用工单位(工作单位)一起
告
。法律依据详见《劳动合同法》第92条和第57-67条规定。如果用人单位口头说
要辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人...
无故被
公司辞退
,该得到怎样的赔偿?(无工作中出现任何错误、用人单位没提...
答:
根据劳动合同法,
公司
至少应给予法定解除合同经济补偿(劳动合同法第四十七条)及1个月的代通知金(劳动合同法第四十条)。从严重一点讲,公司此行为属违法解除劳动合同,你甚至可以根据劳动合同法第八十七条规定,要求公司按劳动合同法第四十七条规定的解除劳动合同经济补偿标准的二倍支付赔偿金。工资卡和工...
公司
不发工资去哪里投诉
答:
不少劳动者在辞职后遇到过
公司找
各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,劳动者在遇到这样的情形时员工怎么维权呢?辞职公司不给工资怎么办?该如何维权?辞职了公司不发工资怎么办辞职了公司不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政
部门
举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工...
08年在某
企业
上班09年4月被无辜
辞退
,20年才看到劳动法,知道自己的权益...
答:
辞退
员工。辞退员工,不论对
企业
还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能达到要求的员工必然要被淘汰,与此同时,经济的大起大落也引来了一浪接一浪的裁员潮。辞退、裁减员工是人力...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜