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被辞退能立马拿工资么
被辞退
可以要求立即结清
工资
吗
答:
一、员工
被辞退
后一定要立即支付
工资
吗?公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资,有两个途径...
被辞退能立马拿工资么
答:
被辞退
不一定
能立马拿工资
。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时应当立即支付相应的工资。根据相关法律规定,用人单位应当按时按标准向劳动者发放工资,如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁,根据仲裁结果向公司讨回拖欠工资,维护自身合法权益。《工资支付...
如果员工
被辞退能立马拿工资么
?
答:
如果员工被辞退是可以立马拿工资的。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时也应当立即支付相应的工资。一、如果员工
被辞退能立马拿工资么
? 公司要辞退劳动者,劳动者...
员工被开除
工资
是否应该马上结清?
答:
无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国
工资
支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法...
小时工
被辞退能立马拿工资么
答:
如果员工被辞退是可以立马拿工资的。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时也应当立即支付相应的工资。一、如果员工
被辞退能立马拿工资么
? 公司要辞退劳动者,劳动者可以...
工作
被辞退
是不是应该立即拿到
工资
答:
公司在辞退员工的同时一般应该立即发放
工资
的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错
被辞退
的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,否则不能无故克扣员工的工资。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不...
辞退
我是先拿到
工资
还是等告劳动局一起拿?
答:
辞退
的话应该当时就发
工资
,如果没发你可以等到发工资后去劳动局仲裁,在等待发工资的这段时间你可以先准备要用的资料,大概要准备:仲裁申请书(申请书要写明原因,如果需要赔偿要写金额),劳动合同或者能够证明你在该公司上班的相关证明(如:银行工资流水明细,一定要去柜台打印带有公司名字的流水,带...
试用期
被辞退工资
要
立马
结算吗
答:
试用期
被辞退工资
要
立马
结算。因为你已经和公司签订合同,还没过试用期公司不能擅自辞退工人,否则需要赔偿违约金并且工资要立刻结算。依据我国《劳动法》中的规定,用人单位与劳动解除劳动合同时,用人单位要一次性付清工资,所以试用期被辞退不现结工资是违法的。但是用人单位和劳动者约定了另外结算时间的...
公司要突然
辞退
我,我可以马上拿到
工资
吗?
答:
可以,除非这个公司倒闭了,都没钱赔了,那也没办法,其余正常的裁员都是要给你赔付的,标准基本都是工龄年限的基本
工资
。有的会多点,这个看你们公司情况,如果不给,你可以申请劳动仲裁。
没签合同
被辞退
了
工资
是当天全部结清吗
答:
是的没签合同辞职当天一般可以拿全部
工资
。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果
辞退
立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(...
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