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被迫离职怎么领失业保险金
被迫离职
吗 ,能拿到
失业保险
吗?
答:
离职不是失业,要有企业开的失业证明,以及企业交的
失业保险
。如果企业压根就没有给员工交失业保险,而且也不开失业证明,
离职拿失业金
有悬念!这要到劳动保障局咨询清楚。糊理糊涂
辞职
会什么也没有
如何
申请
失业保险金
答:
内容包括:申请人提供的证明材料是否真实可靠,申请人是否参加了失业保险并缴纳了失业保险费,是否进行了失业求职登记等。对不符合资格条件的申请人,应书面告知其理由,如有异议可在多长时间内向哪个劳动保障行政部门申请复议。经审核符合申请条件的,为失业人员办理
领取失业保险金
的相关手续。5.领取失业保险。
自动
离职
又想
拿失业金怎么
办
答:
领取失业保险金
需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。
申领失业保险金
应具备的条件:一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而
被迫
中断就业;三是已办理失业登记,并...
主动
离职
可以
领取失业保险金
吗
答:
领取失业保险金
的条件:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的;在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的。所以主动
离职
是无法
申领失业保险金
的。领取失业保险金需要非因本人意愿中断就业才可以领取。可以领取失业保险金的情况:依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第...
在什么情况下员工
离职
可以
领取失业金
?对户口有什么限制?
答:
从以上可以看出,要想
领取失业金
,必须要具备三个基本要素:1、失业前正常缴纳
失业保险
满一年;2、不属于自己
辞职
的,
被迫
失去工作;3、有继续求职的意愿(即有街道的失业登记)。但这只是从法律条文来规定和解读的,在实际操作中,要对应的操作基本上是:1、保险正常缴纳满一年,即自己个人的失业账户里...
被迫
自动
离职
能申请
失业险
吗
答:
自己
辞职
后不能办理失业保险。按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以
领取失业保险金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。如果个人主动提出解除劳动合同,就不符合“...
主动
辞职
可以
领失业补助金
吗
答:
【法律分析】:员工
领取失业保险金
的条件通常是不得自愿中断就业,例如遭雇主解雇或
被迫辞职
。主动离职的员工不符合领取失业保险金的资格。即使职工已缴纳失业保险费,主动辞职后通常也不会有权获得失业保险金,因为领取该福利需要满足特定条件。【法律依据】:《中华人民共和国失业保险条例》规定,城镇企业事业...
失业金
是公司出还是社保局出
答:
一般来讲,中断就业的原因分为两种,非自愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而
被迫
中断就业。自愿中断就业,即失业人员因自愿
离职
而导致失业。自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇;3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是失业人员
领取失业保险金
的必经程序,目的是...
单位过错
被迫离职
劳动仲裁调解赔偿能不能
领失业金
答:
需根据
离职
文件的离职理由确定。若是以用人单位存在法定过错(即《劳动合同法》第三十八条之情形)为由离职的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以
领取失业保险金
。除此之外劳动者主动离职的,不符合领取失业保险金的...
被迫离职
能
领取失业金
吗?实在无法上班只能辞职,公司还要我填写辞职报告...
答:
你这样写辞职报告就不属于
被迫离职
,属于主动辞职,没办法领取失业金 主动辞职只有单位有违反劳动合同法第38条,有违法用工情况下,辞职才能领取失业金 《社会保险法实施细则》第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请
领取失业保险金
并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断...
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