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被领导调岗了不想去
领导调岗
位,我
不愿意
,怎么办?
答:
突然
领导调
你去一个你不愿意的岗位,还问你的想法,那么我们该怎么回答呢?很多人就直接跟领导说,我
不想去
。如果你这么说,很容易和领导关系闹僵,那该怎么办呢?遇到这种情况一定不要着急,你首先要跟领导说,自己需要考虑一下,要晚两天给他回复,借此你给自己争取点时间。这两天你要做三件事情。
公司
调岗
,如果
不去
会怎样?
答:
而是一直不到单位上班,也没有提供请假的证据,这种行为导致的直接结果就是旷工,旷工行为属于严重违反用人单位规章制度的情形,如果此时公司以员工旷工为由解除劳动关系的,仲裁或法院一般都会认定公司是合法解除。当然,如果
领导
仅是口头告知你
调岗
而且一直不给书面通知的,你平时该干嘛干嘛,甭搭理他。
单位
领导
要调整我的岗位,而自己又
不愿意
,该怎么和领导说呢?_百度知 ...
答:
可以跟领导说客观且充分的理由。比如,自己没有那个岗位的资格证,不能上岗。比如,自己身体条件不允许做那个岗位的工作……这样的理由,最充分!
领导不
同意,也得同意……
公司单方面给我
调岗
,我
不想去
怎么办?
答:
公司单方面给你
调岗
你
不想去
怎么办?公司是有权利给你单方面调岗的,如果你不服从,那领导可以不要你,你不想去的话跟
领导去
好好的沟通,讲明白事情经过,沟通过了,如果还不行,那你只能去新的岗位,胳膊拧不过大腿,现在工作都不好找,除非你辞职 ...
我
被领导
轮转到另一个部门上班,但是我不喜欢待在这个部门,要怎么和领导...
答:
既然是轮转,那自然有轮转回去的那一天。刚轮岗到这个岗位就和
领导
说,肯定会给你的形象大打折扣,不建议你这样做。先做一段时间吧,过了一段时间实在不合适,再和领导说,自己真的不适合现在的岗位。
公司单方面给我
调岗
,我
不想去
怎么办?
答:
公司单方面给你
调岗
你又
不想去
。只能去先找
领导去
商议提出自己不想去的理由。如果理由成立的话,公司可能还要考虑的。如果公司不讲道理。不考虑你的理由。你只能去自己另谋高就。当然,如果能在本单位一直干下去,还是比较好的。在单位一般的还是要听领导的安排,问题尽量自己能解决就自己解决。
公司
领导
突然给我
调换岗位
,这是打算逼我自己离职吗?
答:
很多时候如果公司
不想
让员工离职的话,都会保持
调换岗位
,工资是不变的,如果是走或者是留都是掌握在自己的手中。这种化解危机还需要
领导去
设下圈套,也是用最大的限度来增加职业的利益,这些都是聪明的人所为。危险信号在职场中很多都会慢慢的被淘汰,只要没有达到饱满的精神,或许就会难逃职场中的隐患...
如果你
不想被调岗
,你该怎么办?
答:
一旦拒绝,也就直接说明了你在挑战他的管理权威,作为一个管理者,最忌讳与最
不愿意
看到的就是下属挑战自己的管理权威。一旦被挑战且得不到正向的解决,会让自己的威严在下属面前大打折扣。图片 那么面对这种情况应该如何办?有以下几个解决办法:一、同意
调岗
既然
领导
已经给你下发了指令,摆在你面前...
遇到
领导调
自己去
不想去
的岗位,该如何与领导进行有效沟通呢?
答:
但其中的好处的也很明显的,至少有一点就是你学习能力至少提高了,特别是现在各用人单位都需要的是复合型人才。
领导
将你放在不同的岗位工作,就是将对你进行培养,同时也对你进行多方观察,看你是否适应新的工作环境、新的工作岗位,看你面对新的工作环境的态度。当然可能有些人
调岗
前的岗位不只是业务...
工作被调动了,
不想去
怎么办???
答:
在你不离开的情况下,就两个选择呀。一是安排去哪去哪,二是和
领导
明白的说,这个得斟酌。如果第二个行不通,那就第一种选择了,
不想去
也得去,有时候就得这样啊。当然我也没什么经验,自己的一点小见解。
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