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裁员后找工作如何说离职原因
开除一个没有犯错且敬业的文员,你会于心不忍吗?
答:
离开
了
公司,大家还是朋友,在群里聊着带娃,约着吃饭顺便合作,推荐工作啊,
找工作
啊,好不热闹 二是,在节流方面,是否开除员工是唯一的选项,是否有其他替代方案,
裁员
可以有减少支出,其他地方也可以减少支持,比如减少出差,年会可以自己策划等等。3 后续行为及影响(what)一名员工的
离职
, 对于公司...
你什么时候觉得是时候
辞职了
?
答:
很多人
辞职的
想法一出现,就想马上辞职一刻也不愿意多待,这样的做法确实很潇洒,但是也会有损失,如果你真的想辞职的话,建议还是要找好下家,尤其是那些家庭负担比较大的,无缝连接,会让你的经济没有任何损失。5.公司的项目完成
之后
辞职不是想走就能马上走的,一般老板都会让你先完成手头的
工作
才...
现在加班成了大部分行业的常态,为什么?
答:
否则没有办法完成订单,一旦工厂没有办法完成订单,就会出现亏损
裁员
的情况,因此为了保证一定的利润,也为了保证工厂可以存活,所以务必会让员工加班,这是一个必然的情景,也因此出现了很多24小时不休息的工厂,员工们上班时间大大超越了法律规定的8小时
工作
制。
大专毕业
了
你们都在做什么
工作
答:
虽然
工作
很轻松,可是工资太低
了
,做了半年
之后
就
辞职
不做了。今年二月份过完年的时候去了我表哥的公司做财务,我表哥新公司成立不久想招聘一些比较熟悉的人帮忙打理,我妹妹刚好大学毕业想学点东西,所以他抛来橄榄枝的时候我妹妹答应了,不过我妹妹是学物流管理的,跟现在这个职位不对口,所以现在做起来...
你觉得年轻人有资格挑
工作
吗?
答:
年轻人当然有资格挑
工作
。无论是在职场还是在学校,年轻人都应该有自己的职业规划和发展目标,而选择适合自己的工作是实现这些目标的重要步骤之一。年轻人有挑选工作的权利,这是因为:1. 年轻人拥有更多的选择机会:相比于年龄较大的人,年轻人通常拥有更多的选择机会,可以通过不同的途径寻找适合自己的...
职场中,上司的哪些行为表示他想逼你
离职
?
答:
在职场中,上司可能通过一些行为表达他们对某位员工的不满或意图逼迫其
离职
。以下是一些可能的迹象:1. 给予无理或不公正的待遇:上司可能对你采取不公平的行为,如给予过度的
工作
压力、不公正的评价或不合理的要求。2. 忽视或排斥你:上司可能无视你的存在,不给予足够的关注和指导,并且将你排斥在...
你见过哪些试用期的坑?
答:
后来呢,结局就是我在马上转正的时候,被
辞退了
。说我业务能力不强,不能够胜任此
工作
。我当时就一万个草泥马飞过,你说我业务能力不强,早干嘛去了。非得试用期快结束了你才说啊!但是苦于我当时没心没肺,根本不懂得如何为自己据理力争,就很不开心的离开了那家公司。所以,还处于试用期的朋友们...
...当年6月
离职
。后来
找工作
没有办医保,现在做医保,说07年那公司给我...
答:
肯定不可能,公司给我们交的医保占
了
9%,我们个人交2%,公司不可能个人的2%也给交的。最大的可能性是当时公司只给你交了养老保险而已。你也可以在网上差到的,网址是:qd12333,这是劳动保障局网址,那上面有个“个人查询”你输入你社保卡的号,密码一般是社保卡的号,那里有详细信息,包括你交了...
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