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裁员补偿金是税前税后
孕期因公司
裁员
遭到辞退应该如何计算
赔偿金
答:
用人单位无故辞退孕妇的
补偿金是
按照孕妇的实际工作年限来计算的,孕妇的工作年限有5年的就支付5个月的工资,孕妇实际工作年龄还不满6个月的,要支付半个月的工资进行赔偿,但孕妇违反公司劳动纪律被辞退的没有补偿。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出...
裁员赔偿
2n还是n +1
视频时间 00:00
裁员
员工有20年工龄
补偿金是
多少
答:
一、
裁员
员工有20年工龄
补偿金是
多少?企业裁员有20年工龄的补偿金一般是20个月的工资,如果员工工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和...
劳务合同有集团下属A公司变更至B公司后,遭遇B公司
裁员
的
补偿
该...
答:
你如果不去上班
经济补偿金
也就是你上一年度4个月的月平均工资。如果你去B公司,自然不会有经济补偿金了。至于你以后的劳动关系就要看劳动合同怎么签了,如果A、B公司都是独立的法人单位,解除与A的合同后再与B签如果在
裁员
就是一年。如果采用集团内部的人员借调方式而不与A解除劳动合同就是五年。
魅族将
裁员
千人的原因是什么?
答:
这个收入包含你每个月
税前
收入总和,包括住房公积金、医疗补助、股票、车补、饭补甚至是手机补助,以及所有过去12个月的奖金,年中双薪。这样算下来,如果你的薪水过万的话,裁员的月薪计算要两倍于你的单月
税后
。当然这个是公司自己设定的优惠
补偿
,一般大规模
裁员都是
这样。而普通的法律上的规定也是这么算,但是有一个限额...
迪士尼
裁员补偿金
怎么算
答:
迪士尼或其他公司的
裁员补偿金
计算方法可能会受到所在国家或地区劳动法律和公司内部政策的影响。通常,裁员补偿金的计算会考虑以下几个因素:1.**工作年限**:员工在公司工作的时间长度往往是计算补偿金的一个重要因素。一些地方的法律规定补偿金的数额会随着员工服务年限的增加而增加。2.**月薪水平**:...
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