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要求提前两个月离职合法吗
个人
提前
一
个月离职
,到期了突然通知
要2个月
才能离职,我该怎么办?_百度...
答:
你好,遇到这种情况可以查看自己的劳动合同,如果劳动合同上标注提前一个月提交离职申请,那么你现在就可以跟班组交接,如果劳动合同上标注的是
提前两个月
提交离职申请,那么
需要
按照两个月的时间来走流程。如果劳动合同没有标注
离职提前
申请的时间,你随时都可以离职,如果工厂与单位以你没有提前说明而扣押你...
用人单位让试用期
两个月
的员工
离职
没有签离职合同
合法吗
?
答:
可见,新入职并不一定
需要
有试用期的。可以看出,除非公司约定的试用期已经超过了一个月,那不管试用期的时间是多长,哪怕是半年也好,从第
2个月
开始是应该签劳动合同的,签不签劳动合同和是否在试用期之内之间并没有直接的联系。超过一个月不签合同,随时
辞职
才是
合法
的。
...员工工资
两个月
和押金十三薪,但
离职
规定
需要提前
三个月,怎么_百度...
答:
不得延期支付。离职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业的权力。劳动者
提前
30天书面提出解除劳动合同,双方劳动合同解除。所以双方关于必须提前3
个月辞职
的约定属于
违法
条款,是无效的。所以,劳动者提前30天提出离职不
需要
支付违约金。
...月打辞职报告就可以离开吗?一
个月
是以我
提出辞职
时间还是以老板批准...
答:
劳动者
主动辞职
的,是
需要提前
一个月以书面的形式通知用人单位的,不需要用人单位批准就可以
离职
。不需要缴纳违约金。法律分析补偿分两种情况,
违法
终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿
两个月
工资;后者是劳动关系自然终止的情形...
交了
辞职
报告快
两个月
了,可以自动
离职吗
?
答:
我国法律赋予劳动者以任意解除权,只要劳动者按照法律规定
提前
三十日以书面形式通知用人单位的,就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
请问我
提前
一
个月
交书面
辞职
报告可以正常
离职
么
答:
正规公司可以的,但是有些小企业可能会说你没叫
离职
申请为理由说没收到你的申请书。你可以用EMS快递给公司人力资源部经理,注明是
辞职
信,
需要
保留回执,这样公司就没法说没收到辞职书了,你也可以再一月后正常离职
刚任职
两个月
没有错误申请
辞职违法吗
答:
2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以
要求
用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;3、劳动者
违法辞职
的...
辞工单用人单位已签字,可是
离职
时间写的是
要两个月
以后,请问我能不能...
答:
可以。法定规定员工
离职需要提前
1个月告知,所以你一个月后就可以离职了。他们说要做到
2个月
,你不同意就好了。其他的让单位自己处理,你把自己不同意的证据留好。尽可能和企业协商好,他们估计也是因为找不到人,所以才让你多做一段时间的,你可以和他们说自己也是没办法,都是有感情的。也没必要搞...
提前
一
个月
递交
离职
书,公司不让离职怎么办还说不上班就当旷工,三天就当...
答:
你
要
保留递交
辞职
申请的证据,一
个月
后就可以走人,如果后续工资不发,可以起诉,
提前
一个月是劳动法规定。
签了半年合同,做了
两个月
想
辞职
,可以吗?
答:
劳动者签了半年合同,做了
两个月
想
辞职
,是可以的,劳动者辞职,只
需要提前
一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
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