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要离职了老板不给开工资
老板降单价我自己
离职
,但
老板不
支付最后一个月
工资
,我
该
怎么办?之前也...
答:
老板降单价我自己
离职
,但
老板不
支付最后一个月
工资
,可以向法院起诉或申请劳动仲裁。之前也没有签合同,可以要求双倍工资。劳动者
辞职
,是不需要用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续,用人...
辞工了还
没
到一个月,现在
老板不给
我上班
工资
也不给我!怎么办?
答:
向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,30天期限,是用人单位安排人员接替工作的期限,30天未满,劳动者不能擅自
离职
,但用人单位可以提前办理解除劳动合同手续,让劳动者离职。根据劳动部《
工资
支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当在劳动合同解除之时一次性结清...
没
签合同干了一个月
辞职了不发工资
怎么办
答:
对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和
老板
协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。为了劳动者自身的利益,工作时一定要 签订劳动...
小公司工作,
要离职了不给发工资
怎么办?
答:
如果你在公司里有合同,可以拿着合同去劳动部门找,让劳动部门来帮你解决,对方不愿意给你
发工资
的事情,如果
没
有合同,也可以收集一些证据,让劳动部门来解决
我干了一个月的活想
辞职老板不
让走
答:
但是如果提前申请
离职
,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
刚提
辞职老板就要
立即走人,还愿意多给三个月
工资
,是好事吗?
答:
主动
辞职
还补给三个月
工资
,听着是很美好的事情,但是正所谓“事出无常必有妖”;通常来说,在职工主动辞职时公司并不需要补偿工资的;既然
老板
愿意同意你立即
离职
,还愿意多给你三个月的工资;那么只有几种可能,自己得仔细分析后小心应对,防止陷入错误认识最终吃亏。一是怕你的离去动摇军心 如果在公司...
十一
后辞职
,公司
不发
十一期间的
工资
。
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳动...
辞职后
能要求公司立刻结清
工资
吗
答:
分析如下:可以,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工结清
工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职后老板
以各种理由拖欠不结
工资
怎么办?
答:
不管你是否已经
离职
,拖欠
工资
都是违法行为。如果实在和你的前任
老板
无法沟通,建议你到当地劳动保障部门进行投诉,用法律手段维护自己的合法权益。在去劳动保障部门之前,还要有证明你之前确实在这家公司工作过,比如你的工资单、和老板的聊天记录、考勤制度等等。
因为身体原因,就急忙忙的
辞职了
,
老板
同意结
工资
让我们回家,老板娘却...
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
...
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