11问答网
所有问题
当前搜索:
解决行政组织冲突的主要方式有
书:《公共
行政
学》——一本教材(20211021)
答:
刚开始介绍了公共行政学的发展、学派等等,然后是“
行政组织
”的相关知识,有些概念之前也接触过,比较有感受的是冲突也分“破坏性冲突”和“建设性冲突”,“ 适度的
组织冲突
是组织进步的动力 ”,人与人之间的冲突感觉也应用的上,不要害怕冲突,不要逃避沟通。“行政领导”篇可读性很强,人生中会...
管理五大职能的含义
答:
五大管理职能是由管理学家法约尔提出,
主要
是指计划、
组织
、指挥、协调和控制五大职能。 计划职能是指管理者预测未来、确定目标、制定实现这些目标的行动方针的过程,它涉及到原因与目的、活动与内容、人员安排、时间安排、空间安排以及手段与
方法
的选择等问题。计划在
行政
职能中处于首要地位,直接关系到其他职能的作用和效果...
行政组织
学形考任务四参考答案
答:
×4、确定目标是
行政组织
进行决策的起点。×5、中枢系统是行政组织决策的中心。√6、美国政治学家伊斯顿被认为是决策理论研究的开创者。×7、在决策理论研究领域,杜鲁门提出了团体决策模型。√8、现代观点认为,冲突既具有建设性又具有破坏性。√9、组织中最佳的冲突状态是没有冲突。×10、
解决冲突的
基本...
行政组织
学
冲突的
意义
答:
行政组织学
冲突的
意义如下:行政组织内部冲突就是一种很有效的机制,行政领导者通过它能极大地改变现有的权力结构、当前的互动模式以及人们固有的态度;
行政组织冲突
醋精了群体的内聚力,群体间的冲突提高了个体对组织所属群体的认同感。
行政
目标
冲突的
原因有以下哪三种情况
答:
1、下级子目标与整体目标的
冲突
。2、由于资源的稀缺性。3、个人目标与组织目标的冲突。行政目标是
行政组织
在一定时期内必须达到或期望达到的行政管理目的和指标,它是行政管理活动的出发点和归宿。
建筑工程
纠纷的主要
种类有哪些?主要的法律
解决途径有
哪些?
答:
(5)行政行为以无偿为原则,以有偿为例外。只有当特定行政相对人承担了特别公共负担,或者分享了特殊公共利益时,方可为有偿的。在建设工程领域,行政机关易引发
行政纠纷的
具体行政行为
主要有
如下几种:(1)行政许可,即行政机关根据公民、法人或者其他
组织
的申请。经依法审查,准予其从事特定活动的行政管理...
求:管理的基本
方法
是什么?求答案
答:
管理的基本
方法包括行政方法
、经济方法、法律方法和教育方法。1、行政方法 含义:行政方法是行政机构通过行政命令、指标、规定等手段,按照行政系统和层次,以权威和服从为前提,直接指挥下属行动的管理方法。特点:权威性、强制性、垂直性、具体性 2、法律方法 含义:法律方法是指运用法律这种由国家制定或...
对提高企业
行政
管理效率的思考
答:
(1)对不同的
行政
管理层次提出不同的重点和要求。上层行政机关
的主要
活动,是规划、决策、控制、沟通等全局性工作,追求的是社会总体效率。重点要从领导
方式
、决策程序、
组织
结构、信息反馈、协调监督等方面改进工作,提高效率。(2)建立健全企业规章制度。建立健全和认真执行行政部门的各项管理制度、岗位责任制度...
河南06年专升本管理学试题 答案
答:
以允许下属参与管理的
方式
激励他们;注意倾听下属意见,重大决策由领导者裁决,具体事项则由下属安排或协商解决。 (4)参与式。即主管领导对下属完全信赖,凡事听取下属意见并酌情采用;鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作;鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。 4. 通常,
解决组织冲突的
对策有以下几种
方法
...
如何提高
组织
沟通的有效性?
答:
沟通是领导者激励下属的基本
途径
,领导者应通过运用领导艺术,采取符合员工心理和行为规律的激励措施,来调动其积极性。每个员工都有受人尊重、社交和爱的需要,包括人与人之间的沟通交流,可以是这些需要得到满足。经常性的沟通和交流也可以使人们彼此了解,消除彼此的隔阂和误会,消除和
解决
矛盾与
纠纷
,从而有利于良好人际关系...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜