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解除劳动合同之后应该干什么
被公司
解除劳动合同
关系
之后什么
时间能拿到报酬金额?
答:
按规定在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才会给结清。
在单位干了12年突然被开除
应该
怎么办?
答:
如果劳动者没有达到法定条件的过错而辞退劳动者,那用人单位就要依照劳动合同法的规定给予劳动者经济补偿,
要
是违法
解除劳动合同
,还要给予经济赔偿。你朋友在单位干了十二年,如果是连续工作,那他
应该
签订无固定期限的劳动合同,劳动合同法规定,劳动者在一个单位连续工作十年或者是连续签订两次
劳动合同后
,...
解除劳动合同
协议跟离职证明有
什么
区别吗?两个是不是
应该
都有?
答:
有区别。
解除劳动合同
协议只有在劳资双方协商一致解除劳动合同的前提下才签订,如果是你单方辞职或者单位单方辞退,就没有这份协议
什么
事儿了。不管是什么原因解除了劳动合同,原单位都
应该
给你出一份离职证明。有了这份证明,你才能和新单位签合法的劳动合同,或者才能领到失业金。
劳动合同解除
终止的区别是
什么
答:
1、
劳动合同解除
与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现,其一般不涉及到用人单位与劳动...
离职证明跟
劳动合同
有
什么
区别?
答:
离职证明是在
解除劳动合同之后
,用人单位出具的相关证明。一般来说,离职证明只有是用人单位提出解除劳动合同的时候,才会有劳动者提出用人单位的话,那么就直接是签署解除劳动合同协议。一、离职证明跟劳动合同有
什么
区别?解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后...
劳动合同解除之后
工资
应该什么
时候发放啊
答:
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资除以21.75再乘以出勤天数。【个人建议】用人单位
应
在
劳动合同解除
时一次性结清劳动者工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
网上
解除劳动合同
报备规定是
什么
?
答:
网上
解除劳动合同
报备规定是不
需要解除
备案。因为根据我们国家法律当中明确规定在签订
劳动合同之后
,那么用人单位就会将劳动合同送往有关单位来进行备案。但是解除劳动合同的时候,并不需要将已经备案的劳动合同予以解除,所以不需要操作。 一、网上解除劳动合同报备规定是
什么
?网上解除劳动合同报备规定是不需要...
在离职时只
解除
了
劳动合同
,但是现在已经离职一个月了,保险的手续还有证 ...
答:
法律手段
劳动合同解除之后
工资
应该什么
时候发放
答:
劳动合同
解除之后
,工资
应该
在
解除劳动合同
时发放,并且用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果公司拒绝支付工资的,则劳动者可以申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资。
解除劳动合同
协议
应该什么
时候签字盖章
答:
3、用人单位对劳动者的处理是按照本单位劳动纪律或规章制度规定的程序办理的,并符合相关法律法规规定。三、事实劳动关系赔偿标准是
什么
? 形成事实劳动关系
后
,由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任。因此,用人单位应根据原劳动部《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》第五条的规定,发给劳...
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