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解除劳动合同书不签字有效吗
企业改制职工不在
解除劳动合同书
上
签字
怎么办麻烦告诉我
答:
2、单位被注销,其子公司或其投资新成立公司都要继承这部分劳动关系,这点您也可以咨询劳动部门;3、如果您已连续工作满十五年,或距法定退休年龄不足五年,即便是经济性裁员,也不能与您
解除劳动合同
,这在新版劳动合同法中有规定;建议您提早下手,不要等,天上
没有
掉下来的馅饼。仔细了解一下他的...
员工
不签字
辞退违法嘛?
答:
根据《劳动争议调解仲裁法》规定:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、
解除
和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
员工
不签字
能
解除劳动合同吗
答:
职工
不签字
公司可以
解除劳动合同
,职工有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,无需职工签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
职工
不签字
能
解除合同吗
答:
其他情形,并不需要员工签字同意,
解除合同
通知书送达员工
不签字
的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除
合同不
合法的,员工可以申请劳动争议仲裁。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十六条 【协商
解除劳动合同
】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
公司开的辞退书,我认为不合理的,可以
不签字吗
?
答:
违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。
解除劳动合同
分为协商解除、法定解除和约定解除,约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下。 三、辞退通知书需要
签字吗
公司辞退员工的通知
书不
需要员工...
单位给我
解除合同不
合理
未签字
一个月了可以在找工作吗?
答:
没有解除劳动合同
通知书或协议书,你再找工作时,用人单位也不敢录用你。《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
公司违法
解除劳动合同
我可以拒绝在辞退通知
书签字吗
?
答:
公司违法
解除劳动合同
,你是没办法拒绝,你可以
不签字
,但可以拿起法律的武器进行维权,可向人社部门甚至是法院起诉维权,可得到应有的赔偿,因此你可以不签字,但要留下辞退你的证据才行。
和单位
解除劳动合同
一定要本人去
签字吗
。委托家人可以吗
答:
所以一般情况下
解除劳动合同
需要本人亲自
签字
,也可以委托家属代签。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百六十五条 委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人
签名
或者盖章。第一百七十一条 行为人
没有
代理权、超越代理权或者代理权终止后...
员工
不签字
能
解除劳动合同吗
答:
法律分析:职工
不签字
公司可以
解除劳动合同
,职工有劳动合同法第三十九条规定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,无需职工签字。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
员工
不签字
能
解除劳动合同吗
答:
法律分析:
解除劳动合同
分为协商解除和单方解除,协商解除必须本人
签字
,单方解除只需要通知对方即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
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