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解除劳动合同协议陷阱
怎样避免求职
陷阱
答:
按照有关规定,就业协议不能代替
劳动合同
或聘用合同,这样就可能在毕业生和用人单位之间产生纠纷。常见的毕业生签就业协议过程中遇到的
陷阱
又分为以下几种: 1、 用人单位不与毕业生签订就业
协议书
2、用人单位不跟应聘者签订劳动合同 3、用人单位不将承诺写入合同 4、 用人单位与毕业生签订“霸王合同” (五)试用期...
三方
协议
签订时可能存在
陷阱
答:
对此,前程无忧就业专家表示,三方
协议
应该在学生毕业前签订,“三方协议与正式的
劳动合同
不是一回事。三方一旦签订后任何一方都不得擅自
解除
,否则需向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,这在一定程度上也约束用人单位不会中途变卦解除聘用意向。如果用人单位坚持要先拿到毕业证才能签三方(协议),...
麦当劳兼职签了电子
合同
可以离职吗
答:
一、兼职签了
协议
可以随时辞职吗 兼职签了协议可以随时辞职的,因为兼职的话属于非全日制用工。 1、做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署
劳动合同
,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不...
公司以不胜任工作辞退如何解决?
答:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议
的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
劳动
仲裁咨询?
答:
你好,很高兴为你解答。你说的这个情况应该分为这几点:1、公司要求调动工作地点和工作岗位,你不同意;2、公司安排人接手我的工作;3、如果交接了工作内容是否会被默认为同意调动。一共是三个问题,我们需要逐步解决。首先从第一个问题开始:1、工作地点需要根据
劳动合同
里面的约定去执行。如果你们签署的...
求职中常见的六大
陷阱
有哪些?
答:
常见的毕业生签就业协议过程中遇到的
陷阱
又分为以下几种: a. 用人单位不与毕业生签订就业
协议书
b.用人单位不跟应聘者签订
劳动合同
c.用人单位不将承诺写入合同 d.用人单位与毕业生签订“霸王合同” 求职中常见的六种心理: 1、面对就业,感觉茫然不知所措。 眼看着大学四年一眨眼就过去了,很多人根本没有做好...
试用期入职五天被辞退工资怎么算
答:
试用期入职五天被辞退是否有经济补偿金 1、在试用期中,公司也不能随意
解除合同
,除非有《
劳动合同
法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。公司让你辞职可能是个“
陷阱
”,你如果向公司提出辞职申请,将拿不到任何补偿;因此,你无论如何也不能主动提出解除合同或辞职,或者与公司协商好...
试用期半年合法吗?
答:
试用期半年合法。 法律依据: 1、《劳动法》第二十一条
劳动合同
可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 2、《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
大学生实习签
合同
要注意什么?
答:
1、工作时间:大学生在签订
劳动合同
的时候主要要看的是工作时间的长短,看这种实习是不是使用大学生这种廉价的劳动力!2、工作薪资:工作薪资的话,主要是看工作时间和工作岗位来进行一个判断。如果工作薪资很低,但是工作时间很长的话,并且和此前协商不一样,这种是不可以去继续签订合同的。3、工作...
求职中常见的十大骗局
答:
面对形形色色招聘
陷阱
,各位毕业生们,求职心切可以理解,但要始终保持清醒头脑,求职过程中要理性且慎重。在签订
劳动合同
前要明确了解企业用人制度和岗位职责,遇到个人权益被侵犯时要及时向劳动保障部门举报。 ; 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
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