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解除劳动合同员工不签字怎么办
解除劳动合同
通知书
员工不签字
能生效吗
答:
你好,
解除劳动合同
时,
员工不签字
也可生效的。只要公开通告,贴在公告档里就此生效,原件保留。
合同
到期不续签
员工
如果不同意
怎么办
视频时间 00:59
员工在上班期间睡觉,单位可以开除吗?
员工不签字
公司会有什么后果_百度...
答:
在上班期间睡觉,违反公司规定给予记大过二次,
解除劳动合同
,
劳动者
属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位向劳动者出具解除劳动合同通知书,劳动者可以依法
签字
,用人单位依法支付劳动者的工资,依法向劳动者出具解除劳动合同证明。劳动者对解除...
辞职后有事情
没
办法去公司办理离职手续
怎么办
?
答:
劳动者
应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经
解除
或者终止的
劳动合同
的文本,至少保存二年备查。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
劳动合同解除
/中止证明
员工未签字
可以办理停社保吗?
答:
公司中止劳动合同
不
先停
员工
社保,因为在这种情况之下的话,并
没有
确定双方当事人已经解除了劳动关系,所以是不能够停止社会保险的缴纳的,如果说确实是
解除劳动合同
,这个时候是可以停止社会保险缴纳。法律分析用人单位或
劳动者
一方在合同期限届满时,强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止,不存在任何...
公司怎样办理单方面
解除劳动合同
?
员工
一走了之,什么也
没签字
,企业办理...
答:
对于这种情况是可以单方办理
解除劳动合同
手续的。
...搬走的的将
解除劳动合同
关系。让
员工
在通知上
签字
,能签吗?_百度知 ...
答:
公司要搬家属于公司对于工作地点改变,也就是对于
劳动合同
履行地改变,属于劳动合同的变更。劳动法规定:劳动合同变更的,须单位与员工协商一致。因此如果
员工不
同意,属于公司
解除合同
行为 ,应当按满1年就是1个月工资进行补偿。具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。
单位拿协商
解除劳动合同
协议书让
员工签字
,员工还需要单位出具书面的解除...
答:
劳动者
应按照双方约定,办理工作交接,用人单位依照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《劳动合同法》第三十六条中规定用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第四十六条中规定用人单位依照本法第三十六条...
解除劳动合同
证明书先让
员工签字
违法吗
答:
一、办理
解除劳动合同
可以
签字
吗
没有
问题可以签字。解除劳动合同证明需要签字。用人单位与
劳动者
协商一致时,解除劳动合同。也还需要和用人单位协商解决劳动关系后的解除或者终止劳动合同的证明、档案和社会保险关系转移等手续。解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书,是用人单位规避用工风险的一种...
员工不
接受劝退,
怎么办
答:
(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续
签字
领取; (六)给
职工办理
团、工会组织关系和档案等转移手续; (七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项; (八)给职工开具《
解除劳动合同
证明》。 综合上面所说的,辞退
员工
一般只要符合法律规定的条件就可以实施这个行为,如果在完成了所有的手续之后还不走的话...
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