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解除劳动合同等于离职证明吗
解除劳动合同
书可以当
离职证明
用吗?
答:
不能。
解除劳动合同
通知书是用人单位出具给劳动者,用于
解除合同
的,
离职证明是
在解除合同后,用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。
原单位只出
解除劳动合同
关系协议书,不出
离职证明
,说解除劳动合同就
是
离...
答:
解除劳动合同
证明(也就
是离职证明
),是个人档案中必须的资料,有统一的格式标准。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应...
终止
解除劳动合同
证明书和
离职证明
一样吗
答:
在现实生活中,相信很多人应当都听说过离职证明和
解除劳动合同
证明,许多人认为两者是一样的,那么解除劳动合同证明与离职证明一样吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、解除劳动合同证明与离职证明一样吗 解除劳动合同证明和
离职证明是
不一样的。解除劳...
离职证明
与
解除劳动合同
证明 一样吗
答:
不影响你和新的用人单位签订劳动合同。
解除劳动合同
证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明
,
是
用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
解除劳动合同
通知书算
离职证明吗
答:
离职证明是
用人单位与劳动者
解除劳动
关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。劳动者也应当注意索要
劳动合同
解除或者终止通知书和离职证明,以合法维护自身权益。离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的,因为根据法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除...
解除劳动合同证明书
能代替
离职证明吗
答:
可以
解除劳动合同
证明就
是离职证明
,单位按规定是应该出具解除劳动合同证明 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
解聘证明和
离职证明
一样吗
答:
之后用人单位需要开具
解除劳动合同
证明。二、解除劳动合同证明,是指劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。三、
离职证明
,
是
用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
离职证明
和
解除劳动合同
证明是一样的作用吗?
答:
离职证明
书(EmploymentSeparationCertificate)
是
指员工离开原企业时,由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。我国现行法律尚没有关于用人单位出具
解除
或者终止
劳动合同
证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业...
终止
劳动合同
证明书
是离职证明吗
答:
终止劳动合同书与
离职证明
不一样。1、
解除劳动合同
证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。2、离职证明,
是
用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职...
解除劳动合同证明
没有
离职证明
算正式
离职吗
答:
不算正式离职。
解除劳动合同证明是
劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作
离职证明
,他们两者的作用是不一样的。法律分析工作离职时,一般都会办理离职手续的,也需要员工写离职报告并向公司相关...
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