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解除劳动合同证明和离职证明
自己离职开
离职证明
,公司辞退开
解除劳动合同
吗?
答:
公司辞退,也要开
离职证明
,只是证明上的原因是单位原因 当然,公司辞退,会首先给员工
解除劳动合同
通知书的 此通知书上会说明辞退的原因,补偿等
有
离职证明
、
解除劳动合同
书可否
证明和
原单位交接完结
答:
可以证明的 既然单位给你开具
离职证明
,就表示公司同意你的离职申请,都可以代表公司认可了你的离职所有工作,当然包括交接完成。
只有
离职证明
没有
解除劳动合同证明
答:
员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具
解除劳动合同证明
(即
离职证明
),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。 劳动合同依法解除或者终止,劳动关系...
工伤鉴定后怎样
解除劳动
关系
答:
工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。协商
解除劳动合同
;用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理...
解除劳动合同证明
,退工单和解除劳动合同证明是一样的吗
答:
退工单
和离职证明
不是一样的。两者区别:一,开具对象不同:退工单和离职证明是不一样的,退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。二,效力不同:退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明,是用人单位与劳动者
解除劳动
关系的书面证明。三,形式不同:退工单应该去职业中心...
打算离职,公司不给开
离职证明
怎么办呢?
答:
如果你不是上述两种情况,那么公司就有义务根据《
劳动合同
法》第50条规定办理
离职证明
。如果不办,公司则需要承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十九条规定如下:用人单位违反本法规定未向劳动者出具
解除
或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该法...
如果我在一家公司签了
劳动合同
,不去上班了,合同没有
解除
,可不可以到另...
答:
没有解除劳动合同可以和新公司签劳动合同,不过合同入职时间需要签到解除劳动合同之后,离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的
解除劳动合同证明
,正规单位不会在劳动者没有
离职证明
的情况下招用劳动者,免得有纠纷。法律分析未解除劳动合同不可以和其他公司签合同,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司...
新工作单位需要我原单位的
解除劳动合同证明
吗?
答:
解除劳动合同证明书
:兹有本单位职工___,性别___,年龄 ___,住址 ___,身份证号___。劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。现因为___原因根据《劳动法》___等规定
单位不出具
解除劳动合同
关系
证明
,无理办理失业保险金可以怎么办呢?_百 ...
答:
失业金自办理失业金之日起测算。从这一要求中,大家在被用人公司解除劳动关系之后,假如归属于劳动合同解除,开具的便是停止劳动关系证明,假如是解除劳动关系,开具的便是解除劳动关系证明信,且不是你说的
离职证明
书。依照社保法第八十五条规定,用人公司不予出示停止或是
解除劳动合同证明
的,按照《中华...
没有签订
合同
的员工
离职
需要写辞职信吗?
答:
法律分析没有签订
劳动合同
可以不写辞职信就离职。公司不与员工签订劳动合同是违法行为,可以随时离职,不需要提前通知,单位应当办理离职手续, 包括开具
离职证明
、办理户口和档案的迁转等。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在...
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