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解除劳动合同通知书
与公司签了
解除劳动合同
的
通知书
后,可以申请劳动仲裁吗?
答:
与公司签了
解除劳动合同
的
通知书
后,可以申请劳动仲裁。用人单位未及时签订劳动合同,属于违反劳动合同法的行为,是可以要求其支付双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
辞退
通知书
和
解除劳动合同
的区别
答:
法律分析:两者的区别在于:辞退
通知书
只是告知,是企业单位单方面的。
解除劳动
关系手续需要双方签字。没有履行解除劳动关系就与其它单位签订
劳动合同
易出问题。如果原单位跟你理论此事,属于你违约。还是解除后再新签订为好。因为解除劳动关系还有三年内赔偿你一年工资、过三年每年赔偿两个月工资的问题。法律...
用人单位单方
解除劳动合同
需要多长时间
通知劳动
者
答:
用人单位如何向劳动者送达《
解除劳动合同通知书
》 单位单方解除劳动合同的,那么要提前30天通知劳动者本人,而且协商经济补偿协议,做好工作交接。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
员工接到辞退
通知书
以后怎么做
答:
俗称N+1; (三)如果劳动者存在《
劳动合同
法》39条的规定的情况,用人单位提出
解除劳动
关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面
通知劳动
者解除劳动关系。二、相关法律规定 《劳动合同法》
双方没有达成一致意见,在
解除劳动合同通知书
签了字,劳动合同就解除了吗...
答:
如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。如果劳动者对公司
解除劳动合同
不服,协商不成,并且拒绝在解除
合同通知书
上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。用人单位单方解除劳动合同要什么程序?(一)事先通知工会用人单位单方解除劳动合同时,应当事先将理由通知工会。若用人单位违法或违约...
用人单位口头
通知解除劳动
关系
答:
2、在办理离职后当日,一定要保留离职工作交接的原始书面凭证,同时找用人单位的负责人、人力资源经理确认解除劳动关系的事实,并做录音。3、用挂号信或者快递的方式,书面通知用人单位出具《离职证明》或《
解除劳动合同通知书
》,并保存好挂号信寄发存根、快递面单(建议使用邮政特快专递EMS)。4、用人单位...
公司口头
解除劳动
关系让回家但不予开解除劳动关系
通知书
怎么办?
答:
公司口头辞退不给开辞退
通知书
处理办法如下:1、辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件;2、公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞退当事人,属于非法
解除劳动合同
,需要支付赔偿金;3、建议坚持忍耐,让公司主动书面辞退当事人,并且谨慎签署任何与离职相关的协议,不要主动离职...
员工自动离职
解除
终止
劳动合同通知书
范文
答:
终止(
解除
)
劳动合同
证明 职工姓名: 身份证号码:用人单位名称:单位联系人 联系和电话:地 址:终止原因(打√)□劳动合同期满或工作任务完成 □用人单位破产 □用人单位停业 解除原因(打√)□职工单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除(第六款除外)□劳动者试用期内解除 □用人单位...
终止
劳动合同通知书
通知日期是办理离职当天吗?
答:
终止
劳动合同通知书
通知日期应该是办理离职当天。终止劳动合同证明日期是合同到期日,合同到期不续签,合同终止,
解除劳动合同
证明日期一般是离职手续办理当天,之后和单位就没有劳动关系了。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压...
劳动
者辞职时需要注意什么
答:
3、在
通知
期内应正常上班。4、积极办理交接手续,注意留存证据。5、向单位索要离职证明书,不给的,单位要承担相应赔偿责任。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
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