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解除赔偿金一旦签字再去仲裁
...但是各个条件都不合理,不答应公司便裁员可以申请
仲裁
吗
答:
你可以和用人单位协商,主张依据《劳动合同法》第47条支付
补偿金
。如果用人单位不答应,一定不要在
解除
劳动关系的证明书上
签字
。等用人单位构成违法解除劳动关系的事实,
再去
申请
仲裁
,那就是依据《劳动合同法》第47条和87条支付二倍
赔偿金
。
解除
劳动合同
答:
经济补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。经济
赔偿金
是经济补偿金的二倍!劳动争议实行“
仲裁
前置规则”,如果产生纠纷,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动合同法》第...
解除
劳动合同,么司要我写下自愿离职,
仲裁
栽决,放弃上诉,我还能起诉法 ...
答:
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;alsjs(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议
仲裁
机构或者...
...要求单位替我补交五险一金吗?到劳动监察大队还是劳动争议
仲裁
...
答:
先去劳动监察大队投诉,如果不管你
再去
劳动争议
仲裁
委提起上诉。1、劳动合同法规定,劳动者入职起签订劳动合同缴纳社会保险,没有交的话你可以要求补 2、没有签订劳动合同,一年内可以索要双倍工资,超过一年就形成事实的劳动关系,解雇你需要给你支付劳动
赔偿金
。3、口头开除不算数,必须有
解除
劳动合同的...
...签了一份赔偿协议,
赔偿款
分三次第一批已给二批到期没给
答:
职工在工伤后,劳动者和用人单位根据双方意愿可以达成调解协议,调解协议经双方
签字
盖章后经调解员签字盖调解组织章后才具有法律效应,私下签订的
赔偿
协议,不具有法律效应。参照《劳动争议调解
仲裁
法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。...
仲裁
结果出来后多久可以拿
赔偿金
答:
法律分析:
仲裁
裁决后通常情况下60天可以拿到
补偿
。申请劳动仲裁后,从受理投诉到问题解决通常在60个工作日内完成。人力资源与社会保障局应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理于受理之日立案查处。法律依据:《劳动保障监察条例》 第十七条 应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的经劳动保障...
...未提前一月通知,应该怎么
赔偿
,劳动局
仲裁
让起诉
答:
未缴纳社保可以去要求企业补缴起来,不给补缴的,尽早去劳动行政管理部门反映和要求补缴;解散辞退员工要支付
经济补偿金
,见劳动合同法第44、46条、37条规定。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
劳动
仲裁
开庭调解不成,公司不同意
赔偿
,但承认了我与公司的劳动关系,之 ...
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法
解除
劳动合同,可以要求经济
赔偿金
,为
经济补偿金
的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动
仲裁
委提出劳动仲裁。祝福!
广州 辞退员工如何
补偿
答:
2. 违法辞退,是指员工不存在过错,或者员工的过错不至于
解除
劳动合同的情形下,用人单位单方面解除劳动合同的情况,是需要支付
赔偿金
,即二倍工资
经济补偿金
的。 被单位辞退,办完辞职手续再跟单位提补偿金,还是没办理之前提? 002 合法辞退包括哪些情况?是否需要支付经济补偿金? 一、员工个人存在严重...
打违法
解除仲裁
申请
赔偿金仲裁
输了 一审可不可以改成继续履行劳动合同...
答:
劳动争议案件,必须经过
仲裁
前置程序,也就是说在进入法院审理程序之前,相关主张应当首先经过仲裁委员会,如果某一个主张没有在仲裁委员会主张,是没有办法在法院主张的。所以在一审不能改变原来的主张的。
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