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计件工资合同怎么写
我在公司一月综合下来上班了442.5小时,该
怎么
发放
工资
?
答:
你应该是在制造类的工厂上班的吧。现在有一个现象,很多工厂工作条件好,工作舒适,基本
工资
也不低,但是就是招不到人。原因就是因为这个工厂没有加班。所以没人愿意去工作。我相信你也有同感吧。但是像你们公司这么严重的超时加班,真的比较少。我也看到过一些和你状况差不多的工厂。工厂一般都有考勤...
酒店要求每位员工都得签这劳动
合同
。不签就走人。
答:
并按本单位工作年限每年一个月本人
工资
支付经济补偿金; 劳动者同意订立书面劳动
合同
的,应当从用工满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面合同的前一日止。酒店用工满一年未订立书面劳动合同的,视为已经订立无固定期限劳动合同,酒店应当立即补办手续,并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,...
单位不给交保险
怎么
办?
答:
问题五:公司不给交社保
怎么
办?! 根据“劳动法”,您的问题可以分两步维护自己的权益:1.向当地劳动局劳动监察大队提供“工资条”、“工资表”、“
计件工资
原始纪录”等等就业六个月以上的证据,要求帮助您与公司签订劳动
合同
;2.凭劳动合同办理社保手续。当然,第一步是关键。希望您成功。 问题六:公司不交保险怎么...
公司破产员工
怎么
赔偿呢
答:
另外再根据《中华人民共和国劳动
合同
法实施条例》规定,第四十七条写明了对员工的经济赔偿应该根据个人工资计算,这里说道的个人工资包含了小时工资还有
计件工资
以及津贴、奖金等实际收入。另外,如果员工在合同终止之前的十二个月内的平均薪资不及当地最低标准,就应该根据当地最低薪资的标准去算赔偿。如果工作...
劳动
合同
,理论我每天上班8小时,周一到周六。每个月是不是只有1660元...
答:
基本工资是1660 后面写了岗位是计件薪资,应该还有
计件工资
,计件的标准只能问单位 如果请病假,就只有1660 具体的规定要看单位的制度,里面好多都是按制度规定,不过如果单位制度违法,可以申请劳动仲裁
产品销售代理
合同
答:
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,
计件
单价按甲方的有关制度为准。 (3)其他
工资
形式。具体约定如下:___ 3、甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月___日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。 4、
合同
期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资...
我签了劳动
合同
,如果我不打招呼就自己离职会惹来什么后果?(求详细)_百...
答:
明确了额外支付的1个月
工资
按照劳动者本人上月工资标准确定,当然,这里的工资属于总额的概念,既包括基本工资、还包括加班工资、津贴、补贴、奖金等工资性收入。 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同
终止。 【解读】:《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受...
我是个普通的农村派出所警察,不想干了想辞职
怎么
个程序,另外听说辞退...
答:
如果辞退要看具体情况。非经法定事由和法定程序,公务员不被辞退。除非犯了错误或者连续二年考核不称职,否则不会辞退的。一旦辞退,五年内不得考公务员(有的甚至更长时间)而且辞退时没有任何补偿。
工资
计发到辞职当月,十五日前辞职的,有半个月工资,十五日后辞职的,一个月工资。其他无任何补偿。
员工入职半年经济补偿金
怎么
算?
答:
三、基数范围 根据《 劳动
合同
法实施条例 》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动 合同解除 或者终止前12个月的平均工资低于当地 最低工资标准 的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
北京中小学教师劳动
合同
符合合同法吗
答:
劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动,用人单位相应给付劳动者的货币。劳动报酬包括:计时工资、
计件工资
、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、交通费、电话费等 (七)社会保险;社会保险是指是国家通过立法建立的,对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时,给予物质帮助的制度。社...
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