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计提工人工资会计科目
计提工资
的
会计科目
是什么
答:
计提
:借:管理费用(或营业费用或制造费用)-
工资
贷:应发工资 发放:借:应发工资 贷:银行存款(或现金)
工程施
工人工工资计提
放哪个
会计科目
?
答:
工程施工人工
工资计提
放哪个
会计科目
?施工部门工资计入在建工程科目.施工部门
工资会计
分录:借:在建工程?贷:应付
职工薪酬
实际发放:借:应付职工薪酬?贷:银行存款、库存现金等应付职工薪酬"科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪...
计提工资会计
分录怎么做?
答:
计提工资会计
分录如下:1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付
职工薪酬
——工资 2、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
计提工资会计
分录怎样做?
答:
具体
计提
的应付10万工资,应该对应至员工具体岗位
科目
进行分配,我现在假设这10万元分配至生产工人3万,车间工人2万,管理人员3万,销售人员2万,迟到员工为管理人员,个人所得税一共1万元,则计提时:借:生产成本(对应直接生产
工人工资
) 30000 制造费用(车间生产工人工资) 20000 管理费用(管理人...
计提
本月
工资会计
分录怎么写?
答:
(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。(8)其他与获得职工提供的服务相关的支出。应付
职工薪酬
的相关账务处理:(1)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记“银行存款”、“库存现金”等
科目
。(2)企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得...
计提职工工资会计
凭证怎么填写?
答:
计提工资会计
凭证做法如下:1、计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付
职工薪酬
-工资(应发工资)2、发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。借:应付职工薪酬--工资 贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税 首先是缴纳社保,...
计提工资会计
分录该怎么做?
答:
1)
计提工资
时:借:管理费用--工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资 贷:应付
职工薪酬
--工资 (2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人)贷:其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金 (3)交纳社保时:借:管理费用--社保(...
本月无收入、无原材料,
计提
的
工人工资
记入哪个
科目
,如何作帐务处理...
答:
1、如果是车间
工资
(
计提
环节)借:制造费用 1000 (假设金额)贷:应付工资 1000 2、如果是公司管理人员或销售部门工资 借:管理费用(或销售费用) 1000 贷:应付工资1000 主要是月末结转 结转制造费用(车间工资)借:生产成本 1000 (结转到生产成本里,在资产负债表体现的是存货,所以单位...
企业在筹建期,管理人员的
工资
的
会计
分录怎么做?
答:
企业
计提工资
的会计分录怎么做?企业里不同岗位的
职工
的工资,应计入不同的
会计科目
核算,比如车间生产人员的工资,应通过生产成本科目核算,计提工资时,相关会计分录怎么做?计提工资的会计分录 1、计提工资时:借:生产成本(生产
工人
)制造费用(车间管理人员)管理费用(行政管理人员)销售费用(销售人员)在建...
应付工资(
职工薪酬
)的
会计
分录
答:
“应付
职工薪酬
”
科目
应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。企业应当在职工为其提供服务的
会计
期间,将实际发生的职工薪酬确认为负债,分别...
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