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计算工龄以什么为依据
达到20年
工龄
以上后,哪些病可以请两年病假
答:
只要有医院的休病假证明就可以的,并没有规定具体
什么
病才能休病假的,法律
依据
如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本...
退休人员养老金调整
计算
方法是
什么
答:
因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。法律
依据
:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
工龄
满十年的。(二)从事井下、高空、高温...
公司病假需要提供
什么
资料
答:
病假工资
计算
方式如下:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。2、患病六个月以内的(疾病休假工资):(1)连续
工龄
不满二年者,病假工资为计算基数的60%;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为计算基数的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,...
病假提供
什么
资料给公司
答:
病假工资为
计算
基数的100%。3、患病六个月以上(疾病救济费):(1)连续
工龄
不满一年者,疾病救济费为计算基数的40%;(2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费计算基数的50%;(3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费计算基数的60%。另外,员工生病有3个月到24个月的病假,具体安排如下:1、...
我7年的
工龄
9个月的病假都请完了后期我还需要手术治疗没有病假请事假...
答:
法律
依据
:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作...
深圳市病假工资
怎么算
2022
答:
病假工资为前述
计算
基数的100%。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。一、2022深圳病假工资
怎么算
1、2022深圳病假工资计算如下:(1)连续
工龄
不满二年的,按本人工资的60%计算;(2)连续工龄满二年...
单位领导故意不批准病假
答:
证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。三、病假工资
计算
方式1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。2、患病六个月以内的(疾病休假工资):(1)连续
工龄
不满二年者,病假工资为计算基数的60%;(2)...
公司休病假需要
什么
证明
答:
病假工资为
计算
基数的100%。3、患病六个月以上(疾病救济费):(1)连续
工龄
不满一年者,疾病救济费为计算基数的40%;(2)连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费计算基数的50%;(3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费计算基数的60%。另外,员工生病有3个月到24个月的病假,具体安排如下:1、实际...
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