11问答网
所有问题
当前搜索:
论企业人才流失的原因与应对策略
浅谈内部控制与风险管理论文案例?
答:
随着经济的迅速发展,
企业
之间的竞争日益激烈,兼并、倒闭现象时有发生,
人才流失
也愈发严重,经济危机的可能性依然存在,在这样的背景下,企业风险增加,因此,只有通过全面风险管理,对各个风险进行评估,制定有效的风险管理
策略
,对风险管理政策中的方案进行监督,才能帮助企业尽可能地 *** 风险,实现利益最大化。 2、企业...
erp软件的 具体的描述不太清晰!!!
答:
这与长期忽视管理有关,这些复合型人才在
企业
中的地位远远不及市场开拓人员和产品开发者,而是"辅助"角色,不是政策倾斜对象,这种因素是造成
人才流失的
重要
原因
。另外,当企业上ERP时,这些复合型人才起到了先导作用,而一旦管理进入常规,他们似乎又成为多余的人,这已成为必然规律。在人才市场上,复合型...
浅析施工建筑
企业的
危机管理?
答:
上述三方面
的原因
给企业发展留下了多种不确定因素和潜在风险。很多施工建筑企业往往缺乏危机意识,不是在危机发生之前未雨绸缪,而是总要到危机发生后才亡羊补牢,因此建立科学合理的危机管理系统势在必行。二、施工建筑企业危机管理的
应对策略企业
对危机的管理,是一项系统工程。企业应通盘考虑,精心策划,才能从容不迫应对...
《公共关系学的》的论文 要求1500字
答:
对这个问题的探讨,有助于推进公共关系的发展,更有助于深刻认识公共关系在
企业
名牌战略中的无可替代的作用。目前我国不少的国有企业出现了人才严重流失现象,这个现象的发生有一些客观
原因
,但公共关系运作不够是一个重要原因。
人才流失
对企业争创名牌是一个不利因素,因此应该深入剖析找出
对策
。一般来说,员工为企业效力...
哪位知道内蒙古自考人力资源管理专业论文一百个题目都是什么?_百度知 ...
答:
35、论我国劳动力市场的培育和完善 36、论现代
企业
制度中的员工持股计划 37、企业员工的培训与开发 38、职工持股计划在高技术产业的探索与实践 39、知识经济时代人力资源的新发展 40、浅析我国国有企业人力资本投资 41、关于企业职工持股若干问题的研究 42、关于企业管理人员绩效考评研究 43、
人才
资源国际...
公司业绩不好,靠全员降薪可行吗?
答:
公司在员工心目中的形象可能受到负面影响,导致员工对公司的价值观
和企业
文化产生质疑,进而影响协作和团队合作。8. 管理沟通:全员降薪需要进行充分的管理沟通。公司需要解释降薪
的原因
、必要性和预期效果,并与员工进行充分的沟通和协商,以减少员工的不安和不满情绪。总之,全员降薪作为
应对
公司业绩下滑的...
求自考工商
企业
管理论文题目,小弟不太懂,求高手写一篇
答:
52、服务企业CIS的导入研究 53、
论企业
薪酬制度改革 54、现行税收征管模式评析 55、社会保险制度改革探索 56、中国商品批发企业现状与发展
对策
分析 57、现代商业连锁经营问题分析与对策思考 58、现行增值税制的问题与对策分析 59、企业品牌战略实施中的主要问题及对策研究 60、国有企业高级
人才流失的原因与
...
...现要写毕业论文,题目是浅析并购
企业的
人力资源整合,字数6000,可以...
答:
论文关键词:企业并购 人力资源管理 以人为本 企业并购 人力资源 管理
策略
论文摘要:
企业的
经营活动是对各种资源的组织和综合运用。各种资源中人力资源尤为重要,企业的生存和发展都离不开有效的人力资源管理。正确的人力资源管理是企业成功的关键所在。本文主要对企业并购前、中、后的人力资源管理容易出现的问题及解决...
公司倒闭的常见
原因
答:
8. 政策调整:政府政策的突然调整,如税收、产业支持政策的改变,可能对
企业
造成不利影响。9. 技术滞后:技术更新迅速,若企业未能及时跟进或创新,可能导致产品和服务过时。10. 人口老龄化:如果企业主要服务于老年人群,而忽视了年轻消费者的需求,可能会错失市场机遇。11. 人才匮乏:关键岗位
人才流失
或...
企业
不健康因素有哪些
答:
企业内部管理是企业运营的基础,管理混乱会直接影响
企业的
健康运营。管理层的不合理决策、缺乏有效的监督机制以及执行力度不足,都会导致企业内部出现混乱。这种混乱可能会导致工作效率下降,甚至可能引发内部冲突和矛盾,严重损害企业的稳定和发展。此外,人力资源问题也是管理混乱的体现之一,包括
人才流失
、用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜