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试工一天有工资吗
肯德基
试工有工资吗
答:
有工资。
试工一天有工资
,法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,因此,即使只试工一天仍有工资。
达美乐
试工一天有工资吗
答:
没有。达美乐
试工
往往是用来测试员工的工作能力、适应性和在工作岗位上的表现,试工期间公司也会对员工进行工作表现和素质的评估,再考虑是否录用是没
有工资
的。只有在被达美乐公司正式录用之后开始工作才能享受正常工资和福利待遇。
试工一天
无
工资
合法吗投诉
答:
一、试用期
一天
不开
工资
合法吗不合法。劳动者提供劳动,用人单位就应该支付工资。即使工作
1天
也是应该支付工资,用人单位以劳动者试用期内不给工资,属于违法行为。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
试岗期间
有工资
是多少
一天
答:
法律主观:试岗期间是
有工资
的。试用期工资不得低于当地最低工资标准的情况。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律客观:《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
试用期干了
一天
辞职
有工资吗
?
答:
当然是有的。但是在通常情况下,很多公司试用
一天
是没
有工资
的。所谓的试用期没有工资,仅仅是公司那边的规定,并没冒法律作为支撑。按照法律规定,不管是工作了一天,还是多久,劳动方都有权力要求公司给予相应的薪水。
试工一天
无
工资
合法吗
答:
也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。工作
一天
,也应当依法计算并支付
工资
。对于不支付工资的违法行为,劳动者可以到劳动部门投诉解决。劳动者通过正常劳动的,用人单位应当依法支付工资,不得无故扣除或者拖欠。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%或者...
试工有工资
的吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
试工一天
无
工资
合法吗投诉
答:
试工一天
无
工资
不合法。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中占据核心的地位...
试工一天
被辞退
有工资吗
答:
试工一天
被辞退
有工资
,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试工一天
没
工资
违法吗
答:
试工一天
没
工资
违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,试用期一般是包含在劳动合同期限以内的,试工一天,也在试用期期间,劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利,其中包括取得劳动报酬的权利,获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利,不应该受到侵犯。劳动关系双方依法解除或终止...
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