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试工三天被辞退怎么处理
试工
期自己没犯错
公司
开你
答:
法律分析:没有任何理由
辞退
,既不合理也不合法,只是,如果想要维权去提交仲裁或者找用人单位理论协商。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
试工三天
不干了能要回工资吗
答:
试工三天
有工资。法律没有规定几天内辞职或
被辞退
可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的
公司辞退
员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。劳动者觉得显失公平的,可以申请...
员工上班
三天
,被老板
辞退
,但没发工资,员工应该
怎么办
??
答:
其他的人都回答错误。哪怕工作一天都有工资,工资标准不应低于当地最低工资。你可以向劳动监察投诉。
试工
了一天
被辞退
了
答:
法律主观:
试工
一天
被辞退
有工资,用人单位应在解除或 终止劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除...
试用期
被辞退
工资
怎么
算?
答:
试用期
辞职
工资什么时候发 1、如果你是在试用期里辞职,辞职到期以后,
公司
应当在辞职到期以后,
3天
把公司发放给你。 2、公司肯定会给你的,不过你最好在走的时候和公司的人事或财务说清楚。什么时候给,
怎么
给,是我自己来拿还是公司打到我的卡里。联系好你再走 &emsp...
试工
一天
被辞退
会有赔偿吗
答:
试工
一天
被辞退
有工资,无论干多少天,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...
上班
三天被辞退
公司要给我开多少工资?
答:
应该给你发放
三天
的日工资。如果约定月工资为6000元,双休,那么你的日工资约为260元,三天工资约为:260乘以3等于780元。
试工
期间
辞退
要
怎么
说
答:
试工
期间
辞退
要
怎么
说明,具体如下:1、需要提前
三天
书面通知,并且告知辞退的理由;2、谈话要婉转,不要引起劳动纠纷;3、办理
公司
内部的离职手续,解除劳动合同,终止保险公积金等;4、如果你公司需要留档就需要填写;5、工作交接是必须的,关键还是看公司的具体要求。劳动者有下列情形之一,单位不得辞退...
试工
一天
被辞退
是否有工资
答:
法律分析:
试工
一天
被辞退
有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
试工
一天
被辞退
有工资吗
答:
法律分析:
试工
一天
被辞退
有工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
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