11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期一个月后辞职
试用期一个
多月的时候
离职
,能开离职证明吗?
答:
1
、现在劳动法规定
试用期间
也要给员工买社保;2、你原单位的
离职
证明要回来可能悬,因为已经作为你现公司入职附件的其中之一
了
。3、你可以提供给他你下单位的名称啊,这也什么好隐瞒的。这个没有什么强制规定的,你可以选择告诉与不告诉,我不是很明白你们现在公司向知道下家单位名称的目的。综合一下,...
试用期
期间工作不满
一个月
可自己
辞职
吗
答:
劳动者
试用期
期间工作不满
一个月
是可以
辞职
的,劳动者在试用期期间辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
试用期
未满
一个月离职
有工资吗?
答:
试用期
未满
一个月离职
有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。参照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
正式工在
试用期
没做满
一个月
可以申请
离职
么?
答:
试用期
本来就是双方都可以
提出离职
要求。这就是试用期的意义。望采纳,谢谢
过
试用期后
,想
辞职
。一定要
一个月
通知?
答:
~~参考《雇佣条例》简明指南第八章labour/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf (你面对的情况是表一最末那一项) 『老板有同我地签雇佣合约,写明系三
个月试用期
,签明
辞职
要7日通知,但过左
试用期之后
无签新合约,只系口头叫我继续返,但无讲其他合约细节。』 这完全没有抵触《雇佣条...
试用期一个月
快到了,想
辞职
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
试用期
期间工作不满
一个月
可自己
辞职
吗?
答:
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走...
我是
试用期
,签了劳动合同,领了
一个月
工资后想
辞职
,
答:
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第一,在
试用期辞职
,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成
了
什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在
离
...
试用期
未做满
一个月辞职
有工资吗?
答:
试用期
未做满
一个月辞职
是有工资的,用人单位应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
试用期
期间可以随时
辞职
吗
答:
另外,公司在
试用期
内是可以随时随地辞退不符合要求的员工的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜