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试用期一个月怎么辞职
...如果我只做了
一个月
,即
试用期满
后要
辞职
,工资
如何
结算?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
在
试用期辞职
非要让我
一个月
才能走
怎么
办??
答:
试用期
工资是多少,如果少的话,就直接走吧,新工作能给你的更多。如果试用期工资高,他们以不发工资来威胁你,你就打劳动局电话申请劳动仲裁。
试用期
不满
一个月辞职
有工资吗
答:
试用期
期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。试用期未做满
一个月辞职
,不发放劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
试用期一个月
内
离职
,要缴纳社保吗
答:
要。根据中国的《劳动法》和《社会保险法》规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,具有国家强制性,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。劳动者在
试用期一个月
内
辞职
的,用人单位应当为其缴纳社保。如果用人单位不为其缴纳社保,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,...
试用期
不到
一个月离职
工资
怎么
算
答:
试用期
不到
一个月离职
工资怎么算 试用期期间离职,一般按照试用期内实际出勤天数和试用期的日平均工资进行工资的结算,也有部分公司规定试用期不满一定天数则不予发放工资,需要根据公司的规章制度来实行。 劳动者试用期不到一个月离职的,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其计算公式是...
过
试用期
后,想
辞职
。一定要
一个月
通知?
答:
~~参考《雇佣条例》简明指南第八章labour/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf (你面对的情况是表一最末那一项) 『老板有同我地签雇佣合约,写明系三
个月试用期
,签明
辞职
要7日通知,但过左试用期之后无签新合约,只系口头叫我继续返,但无讲其他合约细节。』 这完全没有抵触《雇佣条...
我是
试用期
,在工作几天后想要
辞职
,这份表下面一条备注是
一个月
后才 ...
答:
这个是公司私自要求,他们的做法违反劳动合同法了。劳动者在
试用期
的,只需提前3天申请
辞职
即可,公司这种强制要求,建议反映到劳动局解决。
我已经工作超过
一个月
,过了
试用期
,想
辞职
答:
1、已经工作超过
一个月
,过了
试用期
,想
辞职
,按《劳动合同法》的规定依法提出辞职就可以的。2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
我们公司试用期是
一个月
,我在
试用期辞职
,工资
怎么
算?
视频时间 01:57
我们公司试用期是
一个月
,我在
试用期辞职
,工资
怎么
算
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。在
试用期辞职
,公司原则上是不能扣除劳动者工资的...
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