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试用期一个月结束提出离职
我在一家中日合资的小公司,说的3
个月试用期
,却让我们签了2年的合同,我...
答:
你不用着急 你的情况完全可以辞职且不用承担任何责任。你的情况具体分析是这样的:1、如果你以签订了正式用工合同(两年的那个),之期约定的
试用期
应该已经
结束
了。你可以提前
一个月提出辞职
,你担心的补偿培训费是不必要给的(这条约定法律不支持,属于无效条款)。2、如果你签订的是试用合同,且规定...
外企工作
辞职
问题
答:
劳动者辞职,只需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2...
...在职五
个月
没有签订劳动合同 想要
离职
单位不给离职单 自?_百度...
答:
无论你是在任何城市任何性质单位就业,只要是正规单位要
离职
的话都需要提前
一个月
提交
辞职
申请。这个是《劳动法》赋予我们劳动者的合法权益,无论单位批不批只要你流程合法到期就会自动解约。但这个规定是要建立在有签订合法劳动合同的情形之下。至于你这种没有签订合法劳动合同的情况下想要离职就只能找你...
试用期结束
转正后,是否一定要等到三
个月
以后才能填单子涨工资?_百度...
答:
好像没有这么规定的。转正以后就要拿转正工资了。然后涨工资的话,还可以跟人力再谈谈。
入职后发现实际工作与面试不符,想
离职
该怎么办?
答:
如果说入职之后才发现你所面试的工作跟你现在所做的工作内容是不相符的,想要
离职
的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
如何
辞职
,必须按公司规定办吗,可以不提前
一个月
吗
答:
法律规定是提前
一个月
交书面
辞职
书,就一定要放人走,公司不同意,也要放人走,否则就违法。1、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
中国银行
辞职
方便吗?
答:
不用赔偿培训费,除非合同中有约定。
实习期
不同于试用期,试用期你提前3天
提出
就可以
离职
了。现在提前
一个月
就可以。
试用期辞职
具体辞职流程如下:提前3天递交手签辞职报告给直接领导;直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理
结束
...
没有签定劳动合同,
辞职
可以随时走吗?
视频时间 00:50
...还有如果要办理
离职
,需要提前
一个月
,算是违反劳动法么
答:
每月15号发工资不算拖欠工资,劳动者办理
离职
应该提前
一个月
通知用人单位,不违反劳动法。用人单位应该按月支付员工工资,不得无故拖欠员工工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然
月结束
的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。法律分析拖欠工资的解决...
正式员工辞工厂方立刻批准放人违法吗?
答:
辞工放人违什么法,又不是厂方要你走的,办好
离职
手续就行了。
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