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试用期七天辞职有工资吗
这种情况该不该
有工资
?
答:
肯定是
有工资
的。未签合同,用工方应该支付双倍的工资。你保留工作的证据,除你所说的,还可以有:考勤记录,打卡记录。拍照与录音都可以。你主动
辞职
不影响工资结算,建议你主动辞职,将个级签批的辞职单拍照也是一个证据。先由公司结算工资,如果不按约定结算,那结算单与录音都是证据。再向劳动监察...
劳动合同还没到期,可以提前
辞职吗
?
答:
劳动合同还没有到期,是可以提前
辞职
。您可以提前30天向单位书面申请。单位同意你就可以辞职了。如果合同有约定,需要赔偿损失,你还需要履行合同的。
在一家餐饮店做的好好的前面说好的
工资
待遇到我做到第六天就改变我原来...
答:
一般都有
试用期
的,试用期多久跟签订合同有关,一年的为一个月,觉得合适就做,不合时就
辞职
,不辞职劳动局投诉去
...吃了两天饭 剩下没管每天活很累求怎样
离职有工资
?
答:
一般
试用期
提前一个星期打
辞职
报告就可以,不过每个公司要求不一样,具体问你们公司人事部,或者你的直属领导都可以
我的
工资
能要回来吗?
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
爱石的雨跪求关于
试用期
合同问题,我被坑的好惨啊,参天你就发发慈悲拯...
答:
只要工作就必须给
工资
,不论是
试用期
,还是正式录用后。劳务合同应该给你一份,试用期内雇主是可以辞退雇员的,但是,工资是必须给的。员工有言论自由,不应该被扣工资。如果给你的工资低于当地最低工资标准,可以要求从新签订合同。单位是不能收员工押金的不论多少。你提前一个月提出
辞职
是正确的,单位...
...个人。我可以在同事请假期间要求那几天给我双倍
工资吗
?
答:
(3)结构
工资
制.适用于中基层管理人员,生产技术人员,职能人员,后勤管理人员.工资总额=基本工资+绩效工资. (4)固定工资制.工作量容易衡量的后勤服务人员. (5)计时工资制.适用于工作量波动幅度大的生产操作工人.工资总额=基本工资 绩效工资 计时工资. (6)新进人员工资:
试用期
内一般定为招聘岗位工资等级内第一档...
离职
申请书写法
答:
, 正文写出你离职的原因,希望离职的日期,后面写上"请公司批准",最后写上" 申请人某某、申请日期”。对于离职流程,询问一下人资单位的人或认识的同事,再办理。已买入的社保,没有关系,以后到了别家公司可以补交,但不能退保。如果你上了
七天
,在适用期提前三天
提出离职
,是可以拿到
工资
的。
我在饭店干了三天太累了不想干了一起干活的人说不敢不给
工资
怎么办?
答:
按照常理来说是一份
工资
都不会给的 吃得苦中苦方为人上人 马云当初做的比当服务员还要苦 人总要成长的 如果真的撑不下去就
辞职
吧 但愿你的老板通情达理能够付你工资
我叔叔的朋友介绍我到一家公司工作(他的职位比较高),但有通宵班他没和...
答:
不管是
试用期
结束
离职
还是现在离职,用人单位都不得拖欠
工资
,但试用期要提前三天书面申请,过了试用期的要提前一个月书面申请,只要你手续合法,用工单位如果欠你的工资,告到劳动仲裁,肯定管用,劳动法是保护双方利益的,试用的意思就是用人单位要了解你是否能胜任这份工作,同时也是给劳动者一个机会,...
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