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试用期不到期被辞退
怀有身孕了可以离职吗?
答:
所以如果出于自己的想法自己的考虑,你完全可以离职的,做好交接,按照劳动法要求去走流程就可以的,提前30天通知
公司
离职就行。但是如果你不想走而公司知道你怀孕了想让你离职,这样你就最好要得到赔偿才走,否则千万不要离职,这样的公司其实
没
有人情味但是不能让他们得逞,毕竟你怀孕了也找不到别的...
劳动合同上怎么标注工资?
答:
第二,合同
到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,
试用期
被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
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