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试用期不让辞职怎么办
提出
辞职
满30天,公司
不给
开
离职
证明
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有经济补偿;第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
试用期辞职
老板不结工资,
怎么办
?
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令...
厂里
不给辞工怎么办
答:
如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者
离职
的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
厂里上班
不让辞职怎么办
答:
厂里
不让辞职怎么办
。厂里不让辞职无效,辞职权是劳动者法定权利。劳动者想要辞职的可以在
试用期
内提前三日通知用人单位,转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在法律规定的情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。我国劳动法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
与企业签了三个月的
试用期
合同经理想让我
离职
我该
怎么办
?
答:
如无重大失误的情况下,请求赔偿半个月工资赔偿
在公司不批准正常
离职
时,作为员工该
怎么办
?
答:
一个是自愿
辞职
,另一个是强制辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第37号规定,辞职是劳动合同期间劳动者的法定权利,劳动者只需提前履行通知义务。第三十七条规定,正式使用期限应提前三十天通知,
试用期
应提前三天通知,到期的职员可以退休,单位不向劳动者结算工资是违法行为。所有这些法律责任由机构...
员工想
辞职
老板
不让辞怎么办
答:
员工想
辞职
老板
不让辞怎么办
具体如下:如果员工想辞职,但老板不让辞,以下是一些建议:1、了解相关法律法规:员工应该了解与辞职相关的法律法规,包括劳动合同、劳动法等,以便了解自己的权益和义务。2、与老板沟通:员工可以与老板进行沟通,说明自己的辞职意愿和原因。在沟通过程中,要保持冷静和礼貌,并...
辞职
申请一个月了领导
不给
签字
怎么办
答:
辞职
一个月领导不签字可以正常
离职
。辞职提前三十日以书面形式通知用人单位到期就可以解除劳动合同。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
我进厂才上了8天班想
辞工
可厂里不批说难招人我该
怎么办
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。进厂有3个月了本来是记时被改成记件的了,我想
辞工
厂里不批,我该
怎么办
? 随便变更合同,岗位,报酬,时间等违法...
过了
试用期辞职
老板
不给试用期
工资
怎么办
答:
法律分析:过了
试用期辞职
,老板
不给试用期
工资,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决...
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