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试用期了两天有工资吗
试用期
三天
有工资吗
,我去公司上班试用
了
三天
答:
试工三天
有工资
。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;
试用期
内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。 用人单位和当事人就试工三天...
试用期
为3天,做
了 2天
不做
有工资吗
?
答:
试用期
付出了劳动的,应该支付
工资
。按正式合同期同岗位工资标准的80%、且不低于当地最低工资标准。
试用期两天
被辞退
有工资吗
?
答:
一、
试用期两天
被辞退
有工资吗
? 应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。 那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算工资,也就说上一天有一天的工资。 一些公司都是在月底统一发工资的,如果辞职了,然后到...
新入职员工上班
2天
就离职,要算
工资吗
,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
必须要算
工资
的,不算就违反了《劳动法》。根据新版《民法典》的有关条款,新员工入职1天也要算工资,如果受伤也属于工伤。根据你的描述,作为劳动者,只需提前30天通知公司即可离职,公司不得不发工资。如果所在公司执意为之,你可以去劳动仲裁部门反映有关情况并寻求帮助。
试用期有工资吗
?
答:
试用期有工资
。法律依据 根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定,即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此,试用期工资是有法定标准的,一是不能低于最低工资,二是与劳动合同约定工资相挂钩。...
新入职员工上班
2天
就离职,要算
工资吗
,若不算工资是否违反了《劳动法...
答:
假如公司有规定:试用期没过的自动离职的话不结算工资,根据公司相关规章制度而定的,在公司的话新员工入职办理手续的时候签过“新员工入厂须知”, “新员工入厂须知”包括
试用期工资
,离职期限等,总的来说做一
两天
走了的话都不算工资的,如果要求算工资的话都是等到每月发工资的时候再给的。
试用期
只工作
两天
。需要给员工结
工资
么
答:
员工付出了劳动。多多少少我希望老板能稍微体谅一下员工。可以比原定的
工资
少些。但是多多少少还是给一点工资吧。虽然没有书面的劳动合同,但是劳动法有规定的,对于劳动者
试用期间
用人单位应当给予劳动者工资哦。希望老板还是给员工工资吧,员工工作
两天
,也付出了劳动。少给点比不给好。希望我的建议对你...
未签合同,约定3天
试用期
,仅工作
两天有工资吗
答:
1、未签合同,约定3天
试用期
,仅工作
两天
,提供了劳动,用人单位应当支付
工资
的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期
三天
有工资吗
答:
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定
试用期
。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
...
收银员
试用期两天
,一天正式上班,不想做了,是
有工资
的吗?
答:
没有!你最少要上三天班以上,不然怎么给你开
工资
,我还怀疑你是来学技术的呢。
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