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试用期公司可以辞退我吗
试用期
结束被
辞退
,怎么办?
答:
如果无证据证明你不符合录用条件:
辞退
你违法。你可以要求与
公司
签定正式劳动合同,试用期限应当包括在正式劳动合同期限内。附:相关规定 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)...
在
试用期
被
辞退
有工资吗?
答:
应当支付工资。根据《劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
试用期
三个月未满被
辞退
,合法吗
答:
有依据,
试用期
内,单位也不能无故解除合同。你所说的情况,只要是正常履行
公司
请假规定,你可以通过法律途径维护你的权益。
试用期
两个月未满如何合法的
辞退
员工
答:
在下列情况下,用人单位要
辞退
员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人:(1)劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,...
在
试用期可以
辞职吗?
答:
不能今天辞职明天走,要提前3天通知。分析如下:1、《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
我过了
试用期
,刚好过了一天,
公司
就要把我
辞退
,这合同有效吗
答:
根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,在
试用期
内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,你目前仍与你们单位有劳动合同关系,可以要求单位进行补偿。即便他是在试用期内解除劳动合同,也应当提前三天通知你。所以,你单位的做法是违法的。因为劳动合同纠纷适用举证责任倒置,...
有人
试用期
被
辞退吗
?
答:
有这种情况,如果
公司
认为你能力不匹配此岗位
可以辞退
。
试用期
员工睡觉已经罚款还能
辞退吗
?
答:
劳动者没有严重违反用人单位规章制度的,用人单位不能解除劳动合同。在
试用期
,劳动者没有《劳动合同法》三十九条或者四十条的情形,解除劳动合同需要支付经济补偿金或者赔偿金。即使在试用期,用人单位也不能任意解除劳动合同,如果劳动者不符合录用条件,用人单位应当将录用条件明确,保留证据,否则要承担败诉...
关于在国企
试用期
被
辞退
的两个问题,有懂得人为我解惑吗
答:
第39条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间
被证明不符合录用条件的”。【由上可知:劳动者依据第37条
自己
主动在试用期内辞职:没有经济补偿金;单位依据第39条在试用期内解除合同:没有补偿金】。第48条:“【用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同】,劳动者...
员工
试用期
被
辞退
有工资吗
答:
一般来说,员工在
试用期
被
辞退
也是有工资的,只要员工与
公司
建立了劳动关系,无论是否签订劳动合同,员工工作之后,公司都需要向员工支付工资,如果用人单位已在试用期为由,拒不支付工资,员工向劳动部门投诉。关于员工试用期被辞退是否有工资的问题,下面我为您详细解答。一、员工试用期被辞退有工资吗 ...
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