11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期前三天被辞退有工资吗
试用期3天被辞退有工资吗
,没签合同
答:
法律分析:没有合同在
试用期三天被辞退有工资
,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队...
试用期三天被辞退有工资吗
没有合同
视频时间 00:31
试用期被辞退有工资吗
答:
试用期
被单位
辞退有工资
,单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,且以此种理由辞退的,无需支付补偿金,但是需要向
被辞退
者支付工资。根据规定,试用期内职员的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期内是有工资的,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,如果不...
试用期三天被辞退有工资吗
答:
【法律分析】:
试用期三天被辞退有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项...
试用期被辞退有工资吗
答:
试用期被辞退有工资
。根据《劳动合同法》规定,试用期被辞退的员工应获得工资。试用期工资不得低于转正后工资的80%,如低于此标准,员工可要求公司补齐差额。此外,根据劳动法第87条,非法辞退员工需支付赔偿金,相当于2倍经济补偿(N),其中N按0.5个月计算,最多不超过一个月工资。若公司延长试用期...
实习期
被辞退有工资吗
答:
实习期
被辞退有工资
。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。按照我国相关法律法规的规定,在
试用期
内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者...
试用期三天被辞退有工资吗
没有合同
答:
没有合同在
试用期三天被辞退有工资
,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。申请...
我
试用期
到期
前三天被辞退
了不上班了,公司还要给我发后三天的
工资
...
答:
如果你是因为在
试用期
被证明不符合录用条件,单位辞退你了,是只需要支付你出勤天数的薪资的,因为你是
被辞退
了,第二天就没有去单位,后三天没有出勤,按理是可以不用支付你后
三天薪资
的。可单位既然给了你后三天的
工资
,你可以当做公司给你的微量经济补偿,毕竟你还需要重新找工作,会因为被辞退而...
试工
3天被辞退有工资吗
答:
这个没
有工资
的,
三天
算是试岗,还不算
试用期
试用期三天被
老板
辞退有工资吗
?辞退理由:记性差不适合收银
答:
有,因为是
辞退
,而不是自动离职,,望采纳
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜