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试用期压工资辞职不给怎么办
试用期辞职
被扣
工资怎么办
?
答:
但家里事太急,那位同事给她为微信留言就回家了。一个星期后,已经辞职的同事过来
办理离职
手续,领工资,线长又不签字,线长说:“自动
离职不发工资
”,但后面同事直接找总经理,总经理知道就直接让财务发工资了。所以,我觉得如果你目前在跟中层领导沟通无果,可以考虑找高层领导沟通。实在不行,找相关...
试用期辞职不给工资怎么办
?
答:
劳动者
试用期辞职
用人单位不支付
工资
违法,劳动者可以向劳动监察求助,也可以申请劳动争议仲裁维权。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位均须按出勤支付工资报酬。对于劳动者试用期的工资,《劳动合同法》第二十条...
试用期辞职不给工资怎么办
答:
劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
试用期辞职不发工资怎么办
1、协商解决...
试用期
内
辞工
老板
不给
我
工资
,
怎么办
?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币...
我突然
辞职不
干,老板扣
工资
和压金
不给
,我该
怎么办
!找什么部门维权!可以...
答:
您好!针对该情形,您可以向劳动行政部门进行举报,一般为劳动管理监察大队,也可以向劳动争议机关申请劳动仲裁,若对仲裁结果不满还可向法院提起诉讼。如果您认可本解答,请点击采纳,谢谢!如有问题可继续追问。
试用期
内
辞职
,公司
不发工资怎么办
?
答:
劳动者
试用期
内
辞职
,公司
不发工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
我在
试用期
提出
辞职
。老板不让我走也
没发工资
。
答:
工资
当然要给,可以先协商,协商不成可借助当地劳动监察部门的力量,进行调节。工作也应该有的交接,给雇佣方一个合理的时间,这是你的义务,在道义上也是你的责任。不能说走马上就走,离开是一个过程。劳动合同法第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
试用期
开始
辞职不给发工资怎么办
?
答:
劳动者在
试用期
期间是可以
辞职
的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。
试用期辞职不给工资怎么办
啊?
答:
劳动者在
试用期
期间是可以
辞职
的,其提前三天就可以辞职,辞职到期以后,如果用人单位拒绝发放其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺...
试用期离职
公司
不给工资怎么办
答:
当用人单位在
辞职
后
不发
劳动者应得的
工资
时,可以有下列途径解决: 1、劳动者与用人单位协商; 2、劳动者可以去 劳动监察投诉 或 申请劳动仲裁 ,要求支付工资:、 劳动监察投诉比较简单一些,适合少量工资,争议较少的情况,免费; 劳动仲裁程序 多一些,适合较为复杂或工资较多,或者需要申请经济补偿、...
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