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试用期只做了五天有工资吗
试用期只
上了一个星期的班,给
工资吗
?
答:
在
试用期
内
只做
6天,提出辞职是
有工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期
我上
了五天
班公司应该给我算
工资吗
答:
劳动者有权取得实际劳动期间
工资
。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
在
试用期
内
只做
6天,提出辞职
有工资吗
?
答:
在
试用期
内
只做
6天,提出辞职是
有工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期只做了
几天辞职了
有工资吗
?
答:
劳动合同
试用期
用人单位应当支付劳动者
工资
。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动法有没有规定
试用期
、没有到自己走了、
做了
几天这样
有工资吗
答:
劳动合同法规定,
试用期工资
应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期只
上一天班
有工资
拿吗
答:
法律分析:有,
试用期有工资
的,无论上了几天班,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
试用期做了
几
天有工资吗
答:
每个工作都有
试用期
,在试用期工作的时间不
做了
会
有工资吗
?每个工作都有试用期,在试用期工作的时间不做了会有工资吗,一般来说,劳动者在试用期不做了当然也有工资的。在试用期不做了,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日...
试用期做了
三天不
做了有工资吗
答:
同一用人单位与同一劳动者
只能
约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
试用期只做了
三天
有工资吗
答:
法律分析:您好,按劳动法规定,
试用期
三天辞职是
有工资
的。需要提前三天通知用人单位。 劳动合同法: 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
试用期做了
三天
有工资吗
视频时间 01:30
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