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试用期和转正的区别
事业单位已有工作经验的人员新入职,
试用期
工资
和转正
后有差别吗?_百度...
答:
事业单位已有工作经验的人员新入职,
试用期
工资
和转正
之后工资有
区别
。已有工作经验工作人员,工龄工资会比没有参加过工作的工资高。试用期一般没有绩效工资,转正之后有,一般试用期一年,第一年没有考核等次,试用期工资约为转正后的80%。
...有三个月了,厂里仍不给我
转正
。请问,这
试用
工
与
正式员工有何不同...
答:
1、劳动合同期限在六个月以下的,
试用期
不得超过十五日;2、劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试行期不得超过三十日;3、劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日;4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。如果约定试用期是6个月,你现在还没
转正
,那...
实习期、见习期、
试用期
、
转正期
这几者有什么
区别
?
答:
二、见习期是人事制度下应届毕业生就业的
试用期
根据相关规定,用人单位招收应届毕业生后,原则上都要安排见习,期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的,经所在单位批准,可免去见习期。见习期满向当地人事部门办理
转正
定级手续,核定定级工资,《转正定级表》归入个人档案;如果见习期满,达...
事业单位的
试用
及
转正
问题
答:
事业单位的
试用期
(也称见习期)都是一年,一年后定级:本科生是评助理工程师(初级职称),研究生是评工程师(中级职称);所谓
转正
是从工人身份转干部身份,只要是本科生都可以转的。而下面的兄弟说转科级之类的,那是不对的。至于正副科级之类的你得问你们单位的,要看你们单位的政策了,事业单位的...
公务员
试用期
工资
和转正
后工资有
区别
吗,差多少呢,还是没有区别啊
答:
以浙江省为例,公务员
试用期
工资主要按照不同的情况决定的,两者还是有
区别
的。根据《浙江省人事厅、浙江省财政厅关于印发〈浙江省公务员工资制度改革实施意见〉的通知》规定,新录用公务员工资待遇按两种不同情况处理:一类是无工作经历直接从各类学校毕业生中录用的公务员,在试用期期间按本人学历情况执行试用...
公务员
试用期
后
和转正
后工资有
区别
么?
答:
但通常来说公务员试用期工资是定级时的工资的70%左右,同时在试用期没有定级后的公务员津贴,总的来说,工资差不会少于1000元吧。专科和本科的确是都定级为科员,只是在工资档位上有
区别
。科员从第四年开始,每两年自动调高一档工资。公务员
试用期和转正
后的工资差多少,公务员试用期的工资应该是1800~...
公务员
试用期
工资
和转正
后工资有
区别
吗?
答:
公务员
试用期
工资
和转正
后不一样,由于各地政策不一样所以工资也不一样,发达地区会高一些。一般定级时的工资的70—80%左右。公务员工资制度是指公务员依法履行职责、完成本职工作后,国家以法定货币支付给公务员个人劳动报酬的制度。中国公务员制度明确规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。...
试用期转正
答:
劳动法中没有
转正的
说法,劳动者入职,单位签订劳动合同,合同中约定
试用期
,过了试用期就是你所说的转正了,并不需要申请。《劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
如何区分实习期、见习期、
试用期
、
转正期
?
答:
二、见习期是人事制度下应届毕业生就业的
试用期
根据相关规定,人事制度下用人单位招收应届毕业生后,原则上都要安排见习,期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的,经所在单位批准,可免去见习期。见习期满向当地人事部门办理
转正
定级手续,核定定级工资,《转正定级表》归入个人档案;如果...
事业单位
试用期
工资
和转正
后工资构成上有什么不同?具体点
答:
事业单位
试用期
工资
和转正
后工资
区别
是:试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《 中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...
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