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试用期如何巧妙跟老板说辞职
试用期辞职
有
离职
证明吗
视频时间 00:40
怎样
委婉的向
老板
要工资?我们已经
辞职
了的,求解
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动...
暑假工提前三天
跟老板说离职
,老板说工资减半,
怎么
办?
答:
你这种情况,老板无权扣工资。听我分析:你这情况很简单。1.“提前
离职
工资减半”;
试用期
提前3天通知离职,转正后提前一个月通知。你这是暑假工,提前3天足矣。2. 不管有没有合同,
老板说
“提前离职工资减半”没有法律依据,属于无效条款。综上,老板的扣费行为根本不合法。以上行不通,就以下方法...
跟老板
娘
说辞职
了,但是老板娘没说答不答应,就一直跟我说好话,现在到期...
答:
10、合同期满或项目(工程)到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
怎样
委婉的谈工资?
答:
Sandberg说,女人应该做三样事:对薪水讨价还价,找个真正分担的伴侣,不要生了孩子就
辞职
。其中,谈薪水被放在了第一位。很多人觉得在职场里混,
跟老板谈
底薪、提加薪统统都是禁忌。其实不然。谈薪水并非职场禁忌,但毫无技巧、不合时宜地谈薪水,绝对是职业人的死穴。首先需要明白的是,没有任何一个老板会自觉自愿地...
试用期
过了
老板
不跟我谈工资 的事 我
该怎么
办
答:
我是在上海黄浦的一家造型工作室当化妆助理,来之前是熟人介绍进去的,来了以后没有签署
试用期
合同,只有一份电子档的英文版员工守则,守则中也没有提到
辞职
时的相关事宜,在工作了2个月时的第二个月,因为家里有事,于是当天跟老板辞职,辞职当天我有
跟老板说
过薪水,她当时准备拿给我,但是手头没...
跪求求职经验
答:
“闹钟”只是一种简单的标志和提示,真正灵活、实用的时间,掌握在每个人的心中。二、如果你不喜欢现在的工作,要么
辞职
不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯。不要雨天烦打伞,不带伞又怕淋雨,处处表现出不满的情绪。记住,...
兼职可以临时有事不去上班吗
视频时间 00:53
...只有一份而在
老板
手里算有效吗? 而且里面说
试用期
只有一个月!我工作...
答:
你好,仍是有法律效力的,但可以索要劳动合同副本。
护士
辞职
后护士执业证
怎么
办
视频时间 00:47
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