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试用期提出辞职后可以请假吗
单位车辆管理奖惩制度
答:
在
试用期
内所显示的工作能力、工作效率及各方面表现亦成为试用后公司对员工的评审依据。 2、若公司对新员工在试用期内的工作成绩满意,试用期满后,此员工即成为公司的雇员。 3、为使公司有一个完善形象,要求每位员工服饰整洁得体、谈吐大方、举止端庄。 二、
辞职
与解聘 1、试用期第一个月内,双方
提出
的辞职或解聘...
可以
提供一些公司的管理规章制度参考一下吗?
答:
第七节
请假
规则 第一条 员工请假需经该部门主管批准后,再到人事部办理签章、放行手续,部门主管级请假需经公司领导批准,再到人事部办理签卡、放行手续;假期七天以上者,一律需经公司领导批准方可有效。 第一条 新员工在
试用期
内,同样可请七天以睥探亲假。 第一条 任何人在上班期间请短假外出,必须经人事部相关程...
饭店员工守则
答:
3.辞职:员工辞职需提前半个月,
提交辞职
申请给大堂经理或店方经理。经理辞职需提前一个月提交辞职申请书于总经理处。 4.试用:新员工从确认录用之日起签定合同,确立劳动关系契约,
试用期
为1—3个月(服务员为1个月、大堂经理为3个月、其他工种视情况自定)根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提...
有一家公司实习
期
3-6个月,实习期有责任底薪1500元每月,完不成任务底...
答:
第五,
试用期
内
辞职
提前3天通知你公司就可以,转正后提前一个月书面通知 第六,三金是什么? 我只知道五险一金,公司不为你缴纳保险,你可以要求公司为你补缴,不行的话就去社保所举报 你这公司是私营的吧,现在的私营老板,就是欺负很多老实人逆来顺受,不懂维权,变着法的压榨员工,要么你就忍气...
如何对公司提合理化建议?这样的公司该如和改进比较好!
答:
不过如果从一线客服的角度
提
建议,你就建议客服人员的考核指标人力资源部要制定的,比如从投诉率 客户满意度等指标来考核,和工资挂钩。从公司管理层角度考虑,建议要他找个CEO半年时间解决公司现在的问题,如果解决不了,老总会另请高明。如果这个老总已经是CEO角色,就是
说
在公司没有大的股份,是股东聘请...
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