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试用期未做满离职有工资吗
员工初次
试用期
为10天,出勤
未满
10天
离职
无任何
工资
,那10天内可以申请...
答:
随时都可以申请
离职
的,而且是说是
试用期
十天,其实只要你上了一天班,他就要给你一天的
工资
,如果他不给工资的话,可去劳动局告他的
苏州维信
未满试用期
自动
离职
扣多少钱,有
没有工资
?
答:
自动
离职
是
没有
一分钱的哦,要打离职申请,看你们经理怎么说喽
刚去公司工作
试用期
三天,做了两天被辞退说不合格,没签劳动合同
有工资
领...
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向公司索要
工资
。员工
离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤...
我去的时候说
试用期
7天。我做了12天
离职
。老板说
没有工资
。我可以要到...
答:
可以要到的,关键要有凭据证明老板说
试用期
7天的,
试用期
一天自己不做了
有工资吗
?
答:
法律分析:
有工资
。
试用期
也是劳动合同期限的一部分,只做一天也是会给予相应的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
试用期
内
离职工资
会包含法定年假
工资吗
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。在
试用期辞职
,公司原则上是不能扣除劳动者
工资
...
劳动法规
试用期
上半个月不做了算是自动
离职吗有工资吗
答:
付出了劳动,并且通过正常流程
离职
的,用人单位必须支付给劳动者
工资
。企业如有违反可以向当地劳动管理部门投诉。
试用期未满
三天
有工资吗
?
答:
试用期未满
三天是
有工资
的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
未签合同提前一月
辞职
,但最后一月
未做满工资
怎么算?
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 你可以提前三天通知用人单位解除劳动合同 Y 进厂一月多 未签合同
离职工资
能结清嘛 由于进厂一个月了,厂方应当与你签订劳动合同,而现在
没有
签,存在过错。此时你主张离职,并要求结算工资是正当的要求。如果不同意,你可以主张双倍工资,并要求经济补偿,还有...
提交
离职
报告后,
未做满
一个月,公司要扣
工资吗
答:
公司规定提前一个月提交
辞职
报告,我因有事直接辞职,公司扣我一月
工资
可以吗4.你可以要求用人单位赔偿你延迟支付工资的赔偿金(25%)。
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