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试用期未满一个月辞职工资含休假吗
入职
没
签合同工作五个工作日后(中途有周六周日休息)
离职
,
工资
按...
答:
休息日是不计薪的,所以÷30是错误的。用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期仍不支付的,责令加付拖欠金额50%到100%的赔偿金。
试用期
解除合同有
没有
经济补偿
答:
展开全部 劳动者在
试用期
内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的
工资
作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前
1个月
通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性,试用期满就要转正,因此,一般采用支付
一个月
代通知金的方式解除劳动合同。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 为...
试用期
不
满一
周
辞职
有
工资吗
答:
试用期
员工在一周内主动
离职
是有
工资
的。劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即享有单方解除权的当事人以...
工作了不到
一个月离职工资
怎么发?
答:
这个肯定会发给你的,你一定不要着急。一般来说
离职
不到
一个月
,
工资
要等到下个月该发的时候他才会按时发放的。1:不管你在哪里上班,哪怕做一天事都会有劳动报酬去年我一个朋友在一家工厂上班,总共上了几天就没有去上了,工资也没要。立马我就批评他:“你给别人白做几天的事情?能要的钱为什么...
试用期
自动
离职
有
没有工资
答:
一般来说会按照试用期内日平均工资和实际出勤天数计算实际工资,于下
个工资
发放日发放。但由于部分公司的规章制度有规定试用期内一定天数内
离职没有试用期工资
,建议查看劳动合同对于这方面的具体事项。
辞职
要注意哪些问题
答:
1、需要提前30日写书面
辞职
报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意
离职
后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的
工资
;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内...
试用期未满一个月离职
拿不到
工资吗
答:
试用期不到
一个月
有
工资
。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。
试用期辞职
需要提前3天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给...
试用期
不
满一个月
,没有签合同,要
辞职
的话,有
没有工资
?
答:
有,一般公司都会给的,但是你要走正常
离职
手续,如果实在碰到不给的,可以去劳动部分反应。
试用期一个月没
签劳动合同
辞职
有
工资吗
答:
法律分析:劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期...
试用期未满
员工不适应就
辞职
有
工资吗
?
答:
试用期未满
员工不适应就
辞职
是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
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