11问答网
所有问题
当前搜索:
试用期没过公司辞退给补偿吗
无责试岗期5天内未辞职, 工作到第天被
辞退
会有工资吗?
答:
公司
必须给工资,劳动法不管你工作几天,都必须给工资,一、试用期内不得随意辞退员工。要正确
辞退试用期
内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工,是...
没有签劳动合同,合法解雇了,可以要求赔偿吗?
答:
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,并合法解除与劳动者之间的劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济
补偿
金(如解除符合劳动合同法46条的规定)、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、...
试用期
后以不能胜任工作为由
辞退
,合法吗?
答:
员工如果认为自己能够胜任工作,用人单位
辞退没
有合法根据的,可以申请劳动仲裁,提出自己能够胜任工作的证据或者要求用人单位提出自己不胜任工作的证据。如果用人单位无法提出证据证明员工不能胜任工作,要双倍支付经济
补偿
金。如果是
试用期
内被证明不符合录用条件,用人单位因而解除劳动合同的,不需要支付经济补偿...
未签订劳动合同,三天
试用期没
通过而且
公司
不给工资怎么办?急!_百度...
答:
试用期
3天内
辞退
必须向劳动者支资。如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,
公司
只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济
补偿
。如果劳动者不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。如果公司有这样的证据:公司是依法...
试用期
刚满就被
辞退
,这是
公司
的问题还是员工自己的问题?
答:
当然,由于今年的疫情,有些企业调整了
辞退试用期
员工的计划,因为辞退试用期的员工比较容易,没有什么
补偿
。如果他们被鉴定为不合格的就业,将没有任何补偿。如果没有裁员因素,很可能你不符合就业条件。我建议你与你以前的部门领导沟通,找到问题的根源。试用期是一个给双方了解实际情况的过程,劳动法规定...
满
试用期
一个月,转正后没有签合同,现在
公司
以不需要这一岗位为由
辞退
...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
54
55
56
57
58
59
60
61
62
76
其他人还搜