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试用期法律上多长时间
国家规定实习期
多长时间
答:
法律
分析:实习期限的长短可以与用人单位协商确定的,法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后,用人单位约定的
试用期
最长不得超过半年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
劳动法
试用期
规定
答:
《劳动合同法》
试用期
相关规定 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动...
事业编实习期
多长时间
答:
法律
主观:法律没有规定实习期的最长期限,但规定了
试用期
的最长期限,即最长不得超过六个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长以六个月为限。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不...
大学生实习期
多长时间
答:
另一种指,想达到某种实战效果或技能,但是不太熟悉或熟练,通过实践和学习这个阶段,达成预期的目的的一段时期。
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无...
一年的
试用期
是
多久
答:
一年劳动合同
试用期
是
多长
根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...
转正
时间
不能超过
多少
?
答:
劳动合同期限一年以上不满三年的,
试用期
不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;3、试用期工资不得低于法定标准。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;
法
...
试用期
半年签
多长时间
的合同
答:
法律
主观:如果
试用期
是六个月,公司与劳动者应该签三年以上固定期限的劳动合同或者无固定期限的劳动合同。六个月是试用期的最长期限,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同...
劳动法第几条规定
试用期
有工资
答:
用人单位通常不管是什么性质、
多长
期限的工作岗位,也不管有没有必要约定
试用期
,一律约定试用期,只要期限不超过劳动法规定的六个月即可,用足
法律
规定的上限。有的用人单位与劳动者签一年期限的劳动合同,其中半年为试用期;有的生产经营季节性强的用人单位甚至将试用期与劳动合同期限合二为一,一般长,...
副科
试用期多长时间
答:
法律
主观:如果劳动合同的期限在三个月以上不满一年的,
试用期
一般不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,约定的为劳动合同的期限。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同...
一年合同最多
多长时间试用期
答:
而未签合同就不存在
试用期
的问题,辞退职工就必须给付经济补偿金;5、未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
法律
规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。综上所述,用人单位与劳动者建立劳动关系,需要及时签订劳动合同和缴纳社保,...
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