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试用期被辞退工资发放
我在
试用期被辞退
了有钱吗?服装押金能退吗
答:
实际工作日的
工资
应该
发放
单位收押金违法,可以要求退还 可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁 《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
上海宝山区
试用期
3个月不断被企业更换岗位,无合同将
被辞退
答:
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保,2、公司愿意
辞退
你的要支付经济补偿金。3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放...
可以解聘事业单位工作人员吗?
答:
通过人事考试考入事业单位,可以以
试用期
不合格为由解聘。据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
武汉一女护士
试用
一个半月
被辞退
,医院就给700元,医院做法合法吗?_百度...
答:
劳动法规定,员工上一天班就有一天工资。
试用期工资
,不低于当地社会社会生活标准。试用期工资是转正工资70%,也可以说是,我们签劳动合同时,工资百分之七十。看到这样一个新闻,武汉一女护士试用一个半月
被辞退
,医院就给700元,医院做法不合理。医院做法不合理有三点,第一点是,一个半月发工资700元...
对实习期学生可以提前
辞退
吗?
答:
公司
试用期
可以
辞退
员工,但是需要具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
使用期内
被辞退
有赔偿金吗?
答:
试用期被辞退
没有赔偿金,毕竟试用期可以说你没有能够胜任职位要求,按照合同是可以辞退的,只要是提前3天通知你就不违法,也主张不了赔偿金。
试用期被辞退
可以领失业金吗?
答:
不可以领失业金。领取失业金的条件不包含是不是
试用期
,只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的
被辞退
是可以领取失业金的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去
工资
收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要,...
公司让我签合同的时候
试用期
时长那一栏不填,我就没填,现在
被辞退
...
答:
试用期
没填等于没有试用期,应当按照正式薪资
发放
。1、用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。2、用人单位违法
辞退
劳动者的,劳动者要求继续履行的,应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者已经无法继续履行的,应当向劳动者支付...
试用期
七天没有
工资
合法吗
答:
七天
试用期
没有
工资
是不合法的。只要用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位就应当支付劳动报酬。即使是在试用期也不例外。试用期内不符合单位的录用条件而
辞退
该员工,在试用期内的工资也应当要照常
发放
。职员待岗期间有工资吗?职员待岗期间有工资,根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成...
和用人单位签一年的合同 如违约了怎么办
答:
二、
试用期被辞退
有补偿吗试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。(一)如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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